以“移动警务通”产品闻名的郑州信大捷安公司，在上海浦东建立新的研发中心；河南广安生物以“把优秀的员工培养成党员，把优秀的党员放在关键岗位上”的党建管理理念，成为中央党校党建案例调研基地；大学生村干部在“项目攻坚年”广泛参与高新区重点工程和重点项目建设，这都是高新区在党建活动月涌现的党建“新气象”。6月25日，谈起高新区创新型园区党建工作，高新区党委书记张建国如数家珍。

晚报记者 徐刚领 邓红超 通讯员 边峰/文 晚报记者 张翼飞/图

党员干部队伍的“排头兵、先锋队”作用明显

张建国说，高新区在区域发展中克服国际金融危机带来的种种不利影响，成功实现了“弯道超车”。2009年郑州高新区与天津、苏州、广州高新区一起，成为经科技部批准建设的首批国家创新型科技园区，在2009年，辉煌科技、汉威电子、华晶金刚石等高新区3家企业还成功上市。

今年前5个月，高新区实际利用外资同比增长666.8%，地方财政收入同比增长71.5%，实实在在的工作成效表明，各级基层党组织的凝聚力、向心力作用，党员干部队伍的“排头兵、先锋队”作用发挥日益明显。

始终坚持“抓党建就是抓发展”

作为国家级高新区，承担着国家赋予的“四位一体”使命，其中重要的一条是：“成为抢占世界高新技术产业制高点的前沿阵地”。要实现这样的目标，各项工作必须有一定的超前性、创新性。为此，近几年高新区始终坚持“抓党建就是抓发展”，有力增强了党组织的战斗力和创造力，开创了高新区发展的新局面。2009年3月，郑州高新区与天津、苏州、广州高新区一起，经科技部批准，进入首批国家创新型科技园区建设行列；当年7月被中组部命名为河南唯一的“海外高层次人才创新创业基地”。

着力打造 “钢班子”和“铁队伍”

各高新区始终把加强班子队伍建设作为党的建设的首要任务，着力打造具有创新精神和能打硬仗的“钢班子”和“铁队伍”，培养选拔使用具有创新+实干精神的干部。

张建国说，一方面，在全区大力弘扬“开放、创新、卓越、和谐”的高新时代精神。另一方面，通过举办每月一期的“科学发展高端讲坛”等多种形式，引导干部加强学习，提高自身素质，努力做到学以致用。更重要的是，始终坚持正确的用人导向，按照“四个坚持，四个确保”，不断完善公开选拔和竞争上岗制度，以使优秀人才走上领导岗位，激发全区干部创新创业的热情。

确保每村至少一名“大学生村官”

科学发展，跨越发展，不是一句空话，需要强大的推动力，而这一力量的来源就是党的各级组织。在抓好高新区党委班子建设，抓好部门和园区党建的同时，高新区还下大工夫抓基层组织建设，以“三定三创”和“村企结对联建”等活动为载体，进一步加强村级支部建设，提高了村级组织的内动力、凝聚力、执行力。通过“大学生村干部”的选拔任用，确保每村至少一名“大学生村官”，为村级党的组织注入了新的活力和创造力。通过对非公有制企业，实施“党建示范点工程”，不断扩大党组织的覆盖面，也有力促进了企业快速发展。自2009年9月份以来，高新区已成功助推汉威电子、辉煌科技、华晶金刚石3个企业成功上市。