招的是姑娘

考的是喝酒跳舞

中的是官二代

江西抚州市乐安县今年7月举行了一场只面向女性的事业单位招考。面试成绩占总分八成，喝酒、跳舞和乘车“遛弯”成为面试内容，而最终公布的6名入围者大多来自官员背景家庭。

8月16日，当地相关单位证实考试形式和内容确有其事，称这是根据接收单位特殊的岗位要求而制定的，并无不妥。乐安县人事部门也表示，6名入围者在公示期间，有关单位没有接到反对意见，6人已基本确定将被录用。

“你如果能一滴酒都不碰，还能把领导说得高兴了（喝酒），那也是你的能力。”

这次招人的岗位都是直接和人打交道的，对工作人员的综合素质要求非常高。

——县接待办负责人

【爆料】 事业单位招考好似选美或选秀

清一色的女孩，腰贴号牌、自我介绍、才艺展示、形象气质考查、评审团打分……乍一看，这似乎是某个选美或选秀活动的现场。事实上，这只是一次事业单位招考的面试情形。7月25日，这一幕就发生在抚州市乐安县人事劳动和社会保障局（乐安县人事局）安排的考场上。

日前，有知情人士介绍，乐安接待服务中心、旅游资源开发办公室于今年7月进行了一次公开招考：考生被要求当场参加酒宴，以观察考生的酒量、斟酒动作等；通过跳舞来观察考生的舞姿和身形；所有考生均被组织乘车在县城“遛弯”，以判断考生是否晕车。

“喝酒和跳舞算是‘才艺展示’，乘车能力考的是‘临场应变能力’，主办方给这次考试作出解释。”该知情人士称，此次招考对象仅限女性。

【调查】 招考单位详解面试过程

8月17日，乐安县委、县政府接待办负责人坦承，此次招考在内容与形式上确实和以往有所不同，但并非简单地喝酒跳舞乘车等。该负责人详细地介绍了面试的全过程。

由于招考公告对考生身高等外形条件作了严格规定，“不达标的直接丧失报名资格”。面试前一小时，“当场又刷掉了9个，其中不乏一些领导的小孩”。然后面试正式开始。

1.自我介绍：考查考生的形象气质

首先，考生按顺序逐一自我介绍，“这主要是看考生的言语表达能力，吐字是否清晰，同时也能对考生的个人形象气质有个直观的判断”。

2.唱歌跳舞：没有要求所有考生跳舞

接下来是才艺展示。根据考生各自的情况，选择展示的项目各有不同。“有唱歌的，有跳舞的，但以唱歌居多。”该负责人说，并未要求所有的考生都跳舞。

3.乘车转圈：车子一动就吐怎么陪客人

下午4时许，考生被安排集体乘车出行。“坐我们平时专门接待用的中巴，一车人一起绕着县城里最崎岖坎坷的山路转几圈。”该负责人说，因做接待工作，常要陪来访者在县里参观，而且接待人员站立方向通常都与行车方向相反，这更考验乘车能力，“车子一动你就吐，还怎么跟客人介绍呢？”

4.实战喝酒：把领导喝高兴了就行

“喝酒”的情节发生在当天晚上。“那天我们刚好有个接待任务，于是临时决定，让这些考生也参加晚宴，给她们一个‘实战’的机会，看她们会有怎样的表现。”于是，组织者让考生逐一进入宴客厅，直接和在场宾客交流。“当晚出席的有我们县里几位主要领导，还有上级领导，一共十七八位，每人发了纸笔，上面标有优、良、一般等不同等级，根据考生的表现分别作出评判。”该负责人强调，这并不是面试预设的内容。据称，酒量也不是硬性指标之一，考生们甚至没有被要求一定要喝酒。“当然，你如果能一滴酒都不碰，还能把领导说得高兴了（喝酒），那也是你的能力。”

【回应】 至今我们没有收到一封举报信

对于这次事业单位招考如此与众不同的安排，当地相关部门的解释为“岗位的特殊性决定的”。16日，乐安县人事局负责组织招考工作的干部股工作人员戴国华称：“接待办和旅游资源开发办都是需要和来访者接触的部门，代表的是我们当地和政府的形象，先安排面试也是为了保证最后招到的人是适合这个岗位的。”

县接待办负责人同样认为，这样的考试安排合乎岗位需求。“这次招人的两个岗位都是直接和人打交道的，对工作人员的综合素质要求非常高，我们希望最后入围的考生都能是‘多面手’，所以才先安排面试。”

“至少到目前为止，我们未收到一封关于这次考试的举报信或投诉材料，说明考试结果还是受到了普遍认可。”戴国华说。

【质疑】 入围者多为“官二代”？

然而，据知情人士透露，这次事业单位招考最后公布的6名入围者几乎都来自官员背景家庭，甚至有些相关官员恰好参与了本次招考的组织工作。

乐安县政府网站上的公示栏7月30日有则“入围名单公示”，入选者分别是：王某、陈某、傅某、邹某、袁某和何某。

知情人士称：“第一名王某的父亲是乐安县人事局局长，第二名陈某是县纪委副书记、监察局局长的外甥女，第三名傅某的父亲是抚州市某局长的司机，第四名邹某是县监察局副局长的女儿，第五名袁某的父亲是县工商局某分局局长，第六名何某则是人事局编制办主任的女儿。”

当地不少人也知道此事。对于招考的结果，多数人表示见怪不怪：“官员家的小孩总是要比普通百姓家的要容易考上。”据《新法制报》