进一步加强党的先进性建设

和党的执政能力建设

□晚报评论员 李记

卢展工书记郑州城乡调研提出的第五个“进一步”，是“进一步加强党的先进性建设和党的执政能力建设”。“推动郑州经济社会又好又快发展，关键在郑州各级党组织和广大党员干部”。这一高屋建瓴的判断，直指本质。加快经济发展方式转变，需要党委部门很好地研究思考去怎么做。正如卢展工今年4月7日在《在全省主要领导干部深入贯彻落实科学发展观、加快经济发展方式转变专题研讨班上的讲话》中谈到的那样：推动科学发展、加快经济发展方式转变，领导班子是关键，干部队伍是骨干。

郑州如何具体做到“进一步加强党的先进性建设和党的执政能力建设”呢？卢展工告诉我们，第一项工作就是“树立选人用人的公正导向”。在选人用人的问题上，“五重五不简单”的方法，需要在实践中被严格贯彻。在这方面，中组部部长李源潮也曾给出了“要重视不巴结领导的人”的选人用人标准：“要重视关心老实人、正派人、不巴结领导的人，防止任人唯亲、唯近。”

说出容易做到难。在现实中，看资历、看数字政绩、看跑找拉关系能力的选人用人标准，还很有“市场”，“老实人吃亏”的现象还偶有出现。在这种情况下，如何在选拔任用干部的过程中，综合考量一个人“完成党的中心任务的能力和水平”、“完成党的中心任务的责任心”等诸方面的“长板”与“短板”，严格恪守“五重五不简单”等原则，“不断激发广大党员干部干事创业的积极性”，是郑州党委部门亟须进一步思考并解决的现实问题。

在做好选人用人的工作后，卢展工强调的第二项工作就是“建立完善反腐倡廉的长效机制”。反腐倡廉是个常谈常新的问题。在今年1月20日的省纪委八届五次全会上，卢展工便强调：新形势下加强党风廉政建设和反腐败斗争，要坚持“四个重在”（重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民），做到求实求效。反腐倡廉需要制度保证，需要防微杜渐，需要有效监督，更要强调“惩前毖后，治病救人”。

在谈到“建立完善反腐倡廉的长效机制”时，卢展工重点强调了要“完善各项规章制度”，“为反腐倡廉建设提供制度保障”，其心拳拳，令人感动。这和他之前强调的反腐倡廉要“做到求实求效”的思路，如出一辙。对郑州当下而言，反腐倡廉的工作绝对不容放松。如何严格确保腐败“高发区”不出事、确保廉政建设深入人心，郑州党委部门需用行动见证。

加强党的先进性建设和党的执政能力建设，自然离不开党员干部的务实行动。所以，卢展工尤其强调了第三项工作：深入开展创先争优活动。针对正在各地如火如荼进行的创先争优活动，卢展工着重强调了“融入实践”、“关注基层”两点。因为，唯有把创先争优活动的开展融入科学发展的实践，并“用经济发展、社会和谐的成效来检验”，方能使创先争优活动杜绝松动化、简单化、空洞化倾向；同时，创先争优活动唯有适应了不同类型基层党组织和广大党员的各自需要，才能有针对性和时效性，并能具体落实领导干部负责制。

卢展工郑州城乡调研提出的“五个进一步”，是对郑州当前和今后一个阶段工作重点和目标任务的统领性梳理。这种统揽全局、高屋建瓴的梳理，对郑州而言，既是期望，又是鞭策。思考省会中心城市的地位和作用、谋划省会中心城市的发展和带动、提升以城市化带动“三化”协调发展的思路、强化以人为本和执政为民的理念、加强党的先进性建设和党的执政能力建设，“五个进一步”涵盖范围广、涉及内容多，对郑州市全市上下而言，既需要深入透彻地解读、细致认真地学习，更需要一步一个脚印地贯彻落实。作为河南省的省会城市，郑州在自身发展壮大中需要严格贯彻落实“五个进一步”，在谋划中原经济区发展，加快中原崛起、河南振兴过程中，同样需要把“五个进一步”扎扎实实地落实好——我们要用实实在在的成绩，回报省委、省政府的信任、鼓励和关爱。