承认CPI超标，抵达真相之始

国家发改委主任张平9日在“全国煤炭工作会议”上表示，估计今年的CPI(居民消费价格指数)要比3%稍微高出一点，这是发改委官员今年以来首次表态，称全年CPI可能高于3%。今年年初，我国设定的管理通胀预期将把全年CPI增长控制在3%的水平。（11月10日《新京报》）

以往，不少官员陷入了指标主义的漩涡不能自拔，为了达到预期目标，不惜弄虚作假，数字挺好看，但华而不实，轻轻一挤皆是水分。承认CPI超标，老百姓就会心安，才可能摆脱无力感，同时决策部门才更好地有针对性地制定政策。因为很显然，CPI是3%，还是5%，乃至是7%，所对应的决策绝对不一样，所以，愿国家发改委的坦诚，能够刷新个别官员的陈旧思维，并形成一种制度性安排，即尊崇事实，实事求是，不遮蔽真实数据，也不给数据掺水。王石川

“摒弃以官定薪”应注意哪些问题？

11月9日，人社部劳动工资研究所所长苏海南做客人民网谈社会保障和收入分配。他透露，我国要改变当前公务员工资制度不完善的怪现象，就应摒弃以官定薪。（11月10日《京华时报》）

公务员工资摒弃以官定薪有着积极意义，利于基层公务员的稳定和发展。但同时，有两个问题应被重视：一是公务员工资应透明，让纳税人知晓，改变福利泛化的怪象。也就是说，应着力消除制度外收入的存在。二是要破除公务员薪酬调整只升不降的怪圈。目前我国公务员薪酬能升不能降，能增不能减的状况非常普遍。解决之道是，公务员作为社会的管理者和服务者，其整体绩效表现为社会秩序、经济发展状况的优劣，因此，公务员薪酬水平应该与其挂钩，上下浮动，这也是许多国家和地区的惯例。

朱四倍