为提高公安机关行政服务质量和服务效率，为省会经济发展创造良好的治安环境，助力中原经济区腾飞，昨日，郑州警方召开“万警进企业，服务大发展”恳谈会，并走进郑州宇通等企业现场办公，服务企业发展，标志着省会警方“万警进企业”活动拉开了序幕。郑州市副市长、市公安局局长黄保卫代表郑州警方向企业做出7点承诺。

据郑州警方负责人介绍，郑州市公安局“万警进企业、服务大发展”活动是贯彻省市经济工作会议的有关措施，也是落实公安部“大走访开门评警”活动的重要载体。晚报首席记者 何水清

我市警方召开企业恳谈会

昨日上午9时，郑州市公安局各业务部门负责人和28个派出所所长与富士康公司、郑州宇通公司、郑州日产公司、丹尼斯集团、大商集团、万达集团、思念集团等企业的主要负责人坐在一起面对面交流恳谈，征求企业的意见和建议，在自身职责范围内为企业解决困难和问题。

恳谈会上，河南思念集团负责人提出，企业发展多年来，一些中层管理人员一直兢兢业业为企业作出很大贡献，他们想把户口也迁入到郑州来。听到这个问题，郑州市副市长、市公安局局长黄保卫当场指令辖区的东风路派出所主动上门，针对思念集团的要求逐一落实，符合要求的要马上办理。郑州三全集团负责人提出，由于厂区比较偏远，门口车辆通行速度很快，对上下班时段员工的安全造成极大威胁，建议交管部门能在厂区附近增设减速带和相关交通标线标志。“交警部门马上派人去实地勘察，落实好立刻上报！”听完企业建议后，黄保卫当场指派交警部门落实。针对一些商会提出有个别建筑工地存在强买强卖、欺行霸市的现象，黄保卫当场责成辖区派出所要主动走进企业，了解掌握企业发展中存在的干扰因素，如存在上述现象，警方要坚决打击、取缔，为企业创造公平的发展环境。

全体民警要树立6种意识

郑州警方要求全体民警在活动中转变观念，树立6种意识：一是主动服务意识；二是高效服务意识；三是协作服务意识，实行责任部门“首接牵头办理制度”，绝不能出现久拖不办、推诿扯皮现象；四是依法行政意识，严格依法行政，在法律的框架内来想问题、办事情；五是合理假定意识；六是换位思想意识，对企业给予必要的理解和帮助，坚决杜绝粗暴执法、简单处罚。

出现“零问题”要问责

“走访企业+发现不了问题＝0；查出问题+不落实＝0；落实问题不及时＝0；落实问题+不检查＝0；执法+不公正＝0；服务+不热情＝0。这就是‘零问题’公式，对活动中多次出现‘零’的单位，要实施问责。”黄保卫强调说。

警方向企业做出7点承诺 实行“首次不罚”制度

会上，黄保卫还代表郑州警方向企业做出7点承诺：

一、健全警务公开制度。对各类行政管理和公共服务事项，除法律和政策规定不能公开的内容外，按照规定的制度和程序进行分类公开，为企业发展营造公平公正、诚信健康的经济发展氛围。

二、推行无缺位工作制。进一步规范工作程序，确保企业请办事项任何时候都有人办理。

三、开通局长热线：66229110，69620019。畅通公安机关与企业联系渠道，确定专人定期走访企业，实行上门跟踪服务，为不同性质、不同规模企业的依法经营活动提供平等保护和服务。

四、优化企业周边秩序。坚持组织以“打黑除恶”为主要内容的专项整治行动，严惩一批强买强卖、欺行霸市、强揽工程的黑恶团伙，集中解决好黑恶势力插手经济纠纷、染指工程建筑的问题，全面优化企业周边的治安秩序。

五、涉企办案“零干扰”。在侦办涉企案件过程中，公安机关不得向企业摊派办案费、收取赞助费、借交通工具，决不能因为办案增加企业负担。

六、实行“首次不罚”制度。对运输蔬菜、水果、活畜活禽等涉及民生领域的车辆，仅有轻微交通违法行为的，以教育为主，原则上不扣证、不扣车、不卸载。

七、优化消防安全服务。消防项目审批接受网上申报，实行网上受理、网上审批、网上公布；成立消防设计审核专家组，为企业解决消防设计疑难问题提供指导和帮助；对企业消防安全教育培训、整改重大火灾隐患等提供技术指导及上门服务。

集中一个月开展万警进企业

全力为中原经济区保驾护航

上午10时30分，黄保卫带领相关部门负责人来到郑州宇通公司、富士康等企业实地走访，了解企业需求，主动为企业服务。据悉，省会警方此次开展的“万警进企业、服务大发展”活动是省公安厅开展“大走访”开门评警爱民实践活动的一部分，全市公安民警在深化“万警进社区”的基础上，集中2011年1月份一个月的时间来开展万警进企业活动，全力为中原经济区的发展保驾护航。

活动中，郑州警方要求各警种、各部门要紧紧围绕企业发展的安全需求，强化打击、防范、整治的职能，积极完善企业内部防控网、员工信息采集网建设，严格落实各项管控服务措施，将日常防范与重点打击有力结合起来。警方将针对企业实际和周边治安环境，大力整治企业周边治安环境，坚决打击强买强卖、强迫交易、敲诈勒索等滋扰企业正常生产经营的违法犯罪活动，确保企业不受非法侵害。线索提供 王浩 王洪岩