新华社调查：认为年终奖基本不变或稍涨的人占到大多数

不少人有个共同心声：请给我体面的年终奖

在已经过去的2010年，“涨”字成为出现在老百姓日常生活中最多的字眼。春节将至，“涨”字也毫无疑问成为老百姓对年终奖最大的期待——年终奖能否跑赢CPI？年终奖能否体现劳动者的尊严？记者近日走访了广州和深圳两地的不同社会群体，了解年终奖给百姓带来的“酸甜苦辣”。

A

年终奖几时能跑赢CPI？

元旦前夕，在深圳一家外资企业工作的李广湖拿到了21000元的年终奖，随即赶在小排量汽车购置税优惠取消之前买了车。

“我们公司的年终奖象征性地涨了一点，只比去年多一千元而已。可成品油价格不是也在一个劲往上涨吗，现在每升又涨2角钱，我每个月就要多花50多元，这样一年下来要多开支600多元，再算上通胀因素，等于年终奖白涨，真后悔买这车。”李广湖说。

记者在调查中发现，认为自己年终奖基本维持不变或小幅上涨的人占到大多数，而这些受访者均表示，面对CPI的上涨，年终奖上涨的幅度显得有些苍白。

“我们单位的年终奖每年都是2000元，今年也不例外，得自己找发票去报。”在广州某职校任教的梁茜老师说。

2010年，因为担心房价不断上涨，梁茜老师咬咬牙在广州市白云区的广园购物中心附近买了一套80平方米的二手房，目前月供是4000多元。“今年连续两次加息，让我月供增加了100多元，听说2011年可能将进入加息周期，我这年终奖眼看着就抵不住不断往上蹭的利息钱了。”梁茜说。

大学毕业后在广州一家设计公司从事电脑制图的刘文则更加郁闷，他所在单位的年终奖是多发一个月的基本工资，但同时规定未满转正期的职工年终奖减半。“估计还不到1000块钱。房租、交通、吃饭、简单的应酬……刚参加工作没挣几个钱却处处要花钱，这点年终奖连回家往返的路费都不够。”刘文说。

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年终奖何时不再给人添堵？

其实，有钱发总该是件让人开心的事情，但记者在调查中发现，这年头许多员工的年终奖拿得还真是不顺心。

在北京从事媒体工作的陆林元旦期间回到家乡广州休假，可他的假期过得并不惬意。

“我一早就跟单位协商好元旦要回家过，可临到要出发了单位却突然安排我值班，而且还发出通知说，元旦期间不加班的员工就没有年终奖，这不是明摆着让我为难吗？”陆林愤愤地说。

据了解，经过一番左思右想之后，陆林还是选择回到了广州家里，但是在家的这几天，他过得一点儿都不安稳，因为他看到同事们在微博上留言说：今年年终奖还真给力。

“这让我心里特别不是个滋味，凭什么发年终奖还要讲条件。”陆林说。

其实，陆林的遭遇并不只是特例，多位在北京、广州、深圳工作的白领向记者反映，年终奖诱人的外衣之下，其实隐藏着诸多限制条件。

“我们要写不少于1万字的工作总结，再写不少于1万字的新年工作展望，接着是小组讨论、部门讨论、大会发言，几轮折腾过后才能拿到几千块钱的年终奖。与其说叫年终奖，还不如叫总结会奖呢。”在深圳一家高科技企业工作的段先生对记者说。

2010年12月31日下班前，在耗费了几天的休息时间之后，段先生最终拿到了相当于一个月基本工资的年终奖。“一点点安慰而已吧，其实还不够和女朋友元旦出游的花费，有点不值得。”段先生说。

在深圳的一家私营企业担任销售代表的肖彬说，他平时的奖金有一半是通过年终奖的形式体现的。但公司近日突然宣布，2010年的年终奖将分拆成四次发放，即在2010年12月，2011年1月、3月、4月分别发放一次。

“忙了一年就指望年终奖解决一些实际问题呢，可居然要分期发放，这让我怎么回家过年？老板肯定是担心员工拿了年终奖回家过年以后不再来了，才想出这种招数。”肖彬说。

C

劳动者期待获得体面的年终奖

年终奖既跑不过CPI，也跑不过房价上涨的步伐，反倒还时常给人添堵，这不禁让许多劳动者发出这样的感慨：这年头，想体体面面拿个年终奖还真是很费劲。

广州大学公共管理学院社会学系教授谢俊贵认为，劳动者体面劳动，理应体面地获得报酬。年终奖对于调动员工的积极性、体现企业和社会的人文关怀具有重要的意义。企业应该从可持续发展的角度出发，通过年终奖金的发放，给员工一份愉快的心情，也增强了企业的凝聚力。

在深圳一家私营企业担任销售代表的肖彬的话或许代表了广大普通劳动者的心声。肖彬告诉记者，尽管现在网络上流行“晒奖金”“晒福利”的各种说法，但是他一点也不羡慕。“我有自知之明，只期待在努力做好自己分内工作的同时，能得到公平的回报。我觉得，年终奖代表着企业对员工一年工作的评价，希望我的努力得到尊重。”肖彬说。

“一直以来，人们喜欢拿年终奖和物价、房价、利率等因素进行比较，但事实上，这或许不是在同一层面上的比较。对于普通劳动者来说，由于缺乏议价能力，想年终奖年年增加并非易事。劳动者应当通过边工作边学习，不断提升自己，这样才能更好地实现个人价值，在报酬提升的同时也能为企业创造更多价值。”谢俊贵说。新华社电

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这个年终奖相当给力

公司花2300万开团拜会

奖员工40辆奔驰宝马

年末，很多公司正在进行一年一度的团拜会。近日，浙江一公司悄悄在杭州包下黄龙体育馆，办了一场盛大的团拜会，有一万多人出席，需身着正装，凭印有防伪码入场券进场。最让人震撼的是，该公司的奖品是40辆豪车。

40辆奔驰宝马做奖品

开年会当天，40辆豪车依次停在黄龙体育中心的场馆外：26辆奔驰，14辆宝马，引来很多路人的围观。

每辆车价值在40多万元，是奖励给业绩优秀的员工的。当金光闪耀的豪车钥匙交到得奖者的手中时，全场的气氛沸腾了。

这次年会，主办方包下了黄龙体育馆，成为在这个省内最大的体育馆内召开的人数最多的大会，尽管如此，还不能容纳来参加年会的员工。于是，该公司又增设了黄龙羽毛球馆和杭州市体育馆两个分会场，用卫星同步直播这次年会。

3个会场容纳了12000人，当晚，黄龙周边的宾馆，全部爆满。

会上捐出慈善款150万

在本次年会上，公司不但给员工发了奖励，还给先天性心脏病患者带去了希望。该公司成立了公益基金，捐出首笔善款150万元。

这笔善款主要是用来救助患先天性心脏病的小孩。

年会共花了2300万

该公司的年会，光花在奖品上的钱就有1600万，另外，七七八八还花了700万：请田震来演唱，出场费46万；还请了汪涵来主持，出场费是30万；会场费用、演出等共花了440万；获奖人员的包吃包住费用和差旅费，近600人住的都是五星级酒店，共花了200多万；还有那辆卫星同步直播车，花了30多万。

如此重奖员工是为激发销售

搞个年会，弄这么大排场，花2300万，如此重奖是不是过了点？该公司运营部的副总经理施光辉不以为然，他说：“像开年会的花费，其实是我们日常经营的一部分。”

“这2300万元花出去后，能激发起销售人员3到5个月的销售干劲。在年会没开始前，销售业绩是每月8000万元，举行年会以后，业绩会增加两倍以上。”施光辉说，年会搞得这么大，是有明显效果的，可以让员工获得精神上的动力，他在见证别人物质收获的同时，也相信自己可以通过努力获得这份荣誉。据《青年时报》

网友晒年终奖 给员工发馒头最雷人

农历年末将至，论坛、微博上，年终奖这个话题一下子热了起来。除传统的发现金、旅游+聚餐、购物卡等，不少网友也晒出了创意年终奖。

最温馨：谁说年终奖非得是公司发的呢？网友“xgfzqbzz”刚喜得千金，就把女儿当年终奖给自己发了。

最雷人：网友“刀刀”发帖称，今年不少单位给每位员工发馒头作为年终奖，馒头寓意“蒸蒸日上”。

最实用：网友“浪子”是销售人员，经常在外面跑。他每年拿到的年终奖其中一定有一个洗脚盆，后来升级为足浴器。几年下来，家里其他成员差不多都有自己的专属脚盆。

最恶搞：网友“维尼”称，今年的“年终奖”是玩具便便。“中国人的传统，喜欢谐音，领导发这个玩具便便，就是‘发愤’，这不就是让我们发愤图强吗。”

浙江一公司奖励的40辆豪车