有技能、守规矩、受欢迎、作贡献，这是新的中牟农民工精神

也将成为他们在外务工的“行为准则”

“大城市是由大量的小人物组成的，高楼大厦是由普通而平凡的劳动者建成的，他们来自农村，生活在城市，常年为城市的发展贡献力量……他们是在工厂、工地流血流汗的劳动者，却在讨薪路上流泪……”

这是中牟县委书记杨福平说的，动情的话让很多农民工流泪了。

在年终总结时，中牟县将关注的目光聚集在了在外务工的农民工身上。昨日上午，中牟县举行首届农民工表彰大会，隆重表彰503名外出务工的优秀农民工和十佳关爱农民工的单位和集体。

郑州新区管委会副主任、中牟产业园区管委会主任崔绍营，中牟县委书记杨福平，县长马锁文，市总工会副主席张建涛等领导出席表彰大会。晚报记者 张勤 石明顺 文/图

503名农民工受表彰

在上海一家贸易公司当部门经理的曹志刚，1月27日晚上10点才到家。本来是赶回来过年的，不过昨天一大早，曹志刚就被通知到县委机关接受表彰。

这是中牟县首次召开大规模的农民工表彰大会。和曹志刚一样受到表彰的，还有502名农民工代表。他们都获得了首届中牟县优秀农民工的称号。

据了解，中牟县有近10万名外出务工的农民工。以前，农民工外出务工，一般都是为了挣钱，让自己和家人生活得更好。但是，他们自身也代表着家乡的形象。什么样的农民工能代表中牟的形象？从2010年12月份开始，中牟县展开优秀农民工的评选活动。推荐、初审、公示、审定，最终评定出503名优秀农民工。

中牟县在郑州新区的开发建设中处于“桥头堡”的地位。在城市化进程逐渐加快的过程中，会有越来越多的农民要转变角色，成为务工的农民工。“农民在转移就业的过程中，需要政府引导，在农民自愿的情况下，建设农民工队伍。”郑州新区管委会副主任、中牟产业园区管委会主任崔绍营说，中牟县在这方面一直做得很好。

据了解，中牟县以“有文化、懂技术、会经营”为重点，创新农民工培训模式，形成了“职业学校+农民”的就业技能培训模式，通过培训的农民在技能鉴定合格率、就业率方面达90%。

中牟打造“农民工精神”

昨日受到表彰的503名农民工，每个人都有自己创业、打工的不同经历，但是在他们身上，同样都具备一种精神，才会成为10万中牟县在外务工的农民工代表。

中牟县委宣传部在“劝阻违法行为、争做文明中牟人”的宣传教育活动中，通过座谈会、农民工访谈、电视新闻、手机短信、网络征集等方式，广泛征求意见，最终确定了中牟农民工精神：有技能、守规矩、受欢迎、作贡献。

其中，有技能，是指中牟农民工作为产业工人的重要组成部分，必须努力学习各类知识，掌握各种专业技术。

守规矩，是指农民工遵纪守法，遵守职业道德、家庭美德、个人品德等公民基本道德行为规范，学会融入城市。

受欢迎，是指中牟农民工要以勤劳善良、热情宽厚的人格魅力受人尊敬，以明礼诚信、踏实能干的言行赢得社会的广泛欢迎。

作贡献，是指中牟农民工立足岗位、敬业奉献，实现自身价值，创造社会财富。

据了解，12字的农民工精神，将成为今后中牟县农民工在外务工时的“行为准则”。

县委书记的讲话让农民工落泪

在昨日的表彰大会上，中牟县委书记杨福平的讲话像闲话家常一般，说出了农民工在外务工的艰辛，让在场的农民工几度落泪。

杨福平说，农民工可敬可爱，是中牟的好形象。“在家千般好，出门创业难。离开家乡到城市务工，每位农民工朋友既有念家情结，又有干事业的志向。”

他说，全社会都应该关爱农民工。“他们建设了高楼大厦，却时而要去艰难讨薪……他们每个人都有感人的故事，也有无数打工、创业的辛酸经历。”听到这里，在场的农民工中有一些人落泪了。

“真没想到政府对我们农民工这么重视！”一位参加表彰大会的优秀农民工代表说，打工的辛酸，他甚至不愿意向家里人提起，现在才知道县委、县政府一直在关注着农民工这个群体。

据了解，为了保障农民工的权益，中牟县将从今年开始，每年评选500名优秀农民工代表进行表彰，乡镇每年评选100名优秀农民工代表。同时，成立农民工协会，为农民工提供维权和法律咨询服务。在政治待遇方面，被评选为优秀农民工的，符合条件的将作为公务员招考、村干部选用、入党的重要条件。

“今后，要有一定比例的农民工县人大代表和县政协委员。”杨福平说。

优秀农民工的创业故事

故事一：从260元起家的小磨香油老板

吴景山现在的生意越做越大，公司的小磨香油已打造成了名牌产品。然而，1993年，他刚去深圳打工时，只带了260元钱。

“我用诚信和服务赢得了顾客的信赖。”吴景山说，刚到深圳时，他在一家批发行打工。每天早出晚归，干最苦、最累的活，甚至带病干活，老板终于被他踏实肯干的精神所感动，答应每个月给他100元钱工资。

4年后，吴景山租了一家门店，把家乡的土特产带到了深圳，做起了小磨香油的生意。起初他四处碰壁，还因搞加工被没收了机器。这些都没有使他灰心丧气，他开始走街串巷，挨家挨户推销，终于赢得了顾客的好评，而这一干就是18年。

尽管吴景山在外打拼已是小有成就，但是他的勤劳、朴实、憨厚的中牟人气质没有变。吴景山有个夙愿，那就是作为中牟人，他想用自己的实际行动为家乡作点儿贡献，回报家乡父老。

故事二：“老柞皮”的华丽转型

毕本立的公司在郑州，离老家中牟很近。他的格言是：坚持诚信，共赢天下。

“刚到郑州时，什么都不懂。可能是与城市格格不入的打扮与言行，再加上自己的土里土气，城里人给我们这帮农民工起了一个统一的外号，叫‘老柞皮’。”毕本立说到这些，不少农民工代表笑了。

“当时生存空间几乎是在夹缝中，工商、税务、城管、卫生等执法单位都在关注着我们，戴红袖章的要罚款，戴黄袖章的也要罚款，只有戴黑袖章的不罚款。”毕本立就告诫自己，做生意要遵章，做人要诚信，形象需要自己来改变，文明要从脚下做起。

几年的打拼，毕本立靠着“诚信赢天下”的理念，成立了“郑州东方表业有限公司”，主要经营钟表批发和零售，业务涵盖全省和山东、山西的部分地区。如今毕本立的事业越做越大，并购了郑州市老字号企业“亨得利”，公司也更名为“郑州市亨得利钟表有限公司”。2009年，郑州市亨得利钟表有限公司被郑州银行评为“小企业诚信客户”荣誉称号。

致富不忘家乡，毕本立作为中牟农民的儿子，积极为村里建校修路，积极投入到“争做文明中牟人”的活动中，赢得家乡父老的一致称赞。

故事三：有技能、不断学习的农民工

30岁的曹志刚，年轻帅气，不过他已经在外打工10年了。

最开始到郑州打工时，曹志刚还是个中专毕业生。他感觉自己的知识不够用，就苦学考上了大专，到北京上大学。此后，在北京、上海等地工作，现在是上海一家贸易公司的部门经理。

曹志刚认为，文明的中牟人不仅是正直善良的，还是不断学习、努力进取的。为了使自己的事业不断扩大，他不仅苦读国际贸易课程，还前往巴西、新加坡、日本等近10个国家和地区考察。

“十几年来，不管在哪座城市，我几乎每年都参加义务献血，现已累计献血3000多毫升。不管在哪个地方，我都会纠正一些人对中牟人的偏见。”

曹志刚还通过中国青基会认领了贵州的失学儿童，他成为所在公司成立以来第一位被批准加入中国共产党的员工。

“现在，中牟正面临着难得的发展机遇，需要外出务工群体的开放意识、技术和管理经验，作为一名中牟人，要时刻抱有回报家乡的感恩之心。”曹志刚说，他计划今年回来发展。

故事四：农民工中的大学生

田百祥应该是农民工代表中学历比较高的。2000年大学毕业，由于没能通过大学生村官招录考试，在家务农两年，2003年外出打工至今。

那一年的春季，他只身来到深圳，不知碰了多少壁，不知干了多少苦力活，终于有一天，他收到了香港朗文教育培训机构的聘书，从此便扎身于教育培训行业。

2004年4月，香港朗文在郑州设立了优尼卡外语学校，田百祥凭着勤奋、诚信和专业技能成为这个学校的事业部主管。2006年，他把优尼卡引进家乡中牟，并成为该分校的校长。目前中牟优尼卡已拥有在校学生600多人，专职教师20多位。

作为一名外出打工的大学生，田百祥把自己定位为农民工，他说：“我出生在农村，生长在农村，中牟农民工勤劳朴实的品质就是中牟劳工的品牌，我要成为使这个品牌发扬壮大的有生力量。”