管吃管住1600元难找保姆

3000多元月薪招不来技术工

“超市招聘”、“餐馆招工”……漫步郑州街头，随处可见街面上大大小小饭店门前和玻璃橱窗上各类显眼的“招聘”、“诚聘”的招工广告，有的还将福利待遇罗列在不太宽裕的广告上。

郑州真的像有些媒体报道的那样出现了用工荒？

记者连日走访了原二马路劳务市场、郑州市职业介绍中心以及陇海路郑州市人才市场，和求职的农民工面对面、和招聘单位一起面试“人才”，最大的感受是，和沿海地区的“民工荒”相比，郑州企业用工并没有到“荒”的地步。

用郑州市职业介绍中心李建新书记的话说：“郑州用工荒的提法不准确，也不客观。”

他认为，有相应专业技术或受过专业培训的农民工成了香饽饽，而对于没有一技之长的普通农民工和毕业生而言则仍显过剩。

晚报记者 鲁燕/文

张翼飞/图

2月18日，在文化宫路不足300米的路段上，竟有10多家店面都贴出了招聘广告，让人感到形势果然严峻。其中以饭店需求最迫切。

●保姆月薪不低，既要假期，还挑雇主

2月16日，二马路劳务市场。

长达数百米的街道两旁挤满了前来求职的人群，他们身前都放有一张张写有求职意向的“广告牌”。

在这些求职意向中，厨师、保姆、泥瓦工居多，而来招工的多是饭店和小私营业主，真正的大老板很少。

周先生家的女儿快6个月了。5月份，他老婆就要上班了。双方的父母都因有事不在身边，自己工作又非常忙，因此不得不为女儿找个保姆。

2月16日，周先生特地请假一天，来到二马路劳务市场找保姆。

早上9点，他来到这里时，二马路路边以及附近的桥下都是人，他一趟走下来，发现大多是小餐馆、职工食堂应聘厨师，还有应招护理工的。在人群中又仔细搜寻一遍，他看到了4名做保姆活儿的人。

“我要每月1600元，不讲价。”来自新乡的王女士在了解周先生家的情况后，开口就表明了自己的态度。

周先生说，他确实想找保姆，希望对方有点诚意。王女士还是那个态度，“低于这个价不谈”。

她还有个条件：“每月要有4天假期。”

周先生想了想，表示回家和爱人商量一下。

当听说周先生家住西环附近时，王女士马上改口说：“我不去那儿，西环人太穷太抠，你找别人吧。”

第二位是个60多岁的老人，她的面前也写有“保姆”的牌子。

这位老人要求的是每月1300元，只看孩子，不包括家务活。

周先生说，他家的孩子比较乖巧，睡着了放床上，可以帮忙简单打扫一下卫生。这位老人摇头说：“不可能的，万一孩子出啥事，谁担责？”

一看没有商量的余地，周先生又找到另外两个做保姆的人。

但是，双方简单对话下来，周先生还是失望而归。

●月薪不低于3000元，技术工依然难招

李先生是广东一家公司驻郑州办事处的负责人。他们公司急需招聘一些电机电子技术人才、电视机维修工。维修工每月2000元左右，包吃住；技术工每月至少3000元；而杂活每月只有1300元。

可在郑州市职业介绍服务中心两天起早摸黑地招工，他等来的全是失望。

李先生说，招工过程中也有一些人主动前来应聘，但是，合适的不多。

“他们没多少技术，要的工资还挺高，包吃包住。有的还问我有加班费没，每天必须准点下班。”

李先生说，特别是有几个技校刚毕业的学生，一点经验都没有，开口就要每月工资3500元至4000元。

就在李先生和记者说话间，有个周口的李先生要求应聘杂活工。

老板给的杂活工资是1300元，包吃住，主要就是刷洗。

周口李先生想了想后，还是觉得工资太少。他说，虽然公司给他提供吃住，但是每月买些生活用品，平常买个衣服，偶尔生病买个药等都要花去不少钱，这样结余就没多少钱了。而他家境况不太好，家中上有老下有小的，每月还等着他寄钱。

他来找活儿有3天了，到现在还没着落，思来想去答应先干着再说。不过，他提出一个条件：“包吃包住，有被子没？”

“我这儿又不是宿舍，被子需要自己解决。”负责招聘的李先生说。

其实，难招技术工，不仅是李先生的苦恼，大多需要招技术工的企业都有此困惑。

一家电子科技公司招聘时没有注明学历要求，只要求熟悉某系统编译开发、熟练运用计算机的程序就可以了。

“虽然我们没有设学历门槛，可是招来的人寥寥无几，懂这方面技术的求职者太少了。”该公司王经理说。

同样，记者发现，很多单位也都没有要求什么样的学历，只要求有一定的技能和工作经验就可。

●农民工算账：每月不低于3000元才能维持基本生活需求

小梁是洛阳人。这两天他跑了一些人才市场和一些大型酒店等服务行业，每遇到老板他都会将自己精心制作的简历递过去一份。

因为之前他干过一段酒店管理，能力非常强，因此，他在应聘时，一些老板都非常看好他，希望他能为自己效劳。

可是，小梁最后都与这些老板擦肩而过。

不是小梁不愿意干，而是这些老板开的工资都不是小梁理想的工资。小梁要的工资每月必须在3000元至4000元。

小梁说，只有拿到这么多工资，也才能维持他的基本生活需求。因为他好不容易在父母的赞助下买了套房，但是贷了银行26万元，每月拿到的工资中就有1600元要还银行房贷，而剩余的2000多元，撇去每月给女儿的入托费800元后，只能维持他们一家五口人的生活开支。

妻子以前照顾孩子也是刚刚有了空闲，目前也正在找工作中。

他们希望能找到一份收入相对较高的工作，以便能挣到节余的钱以备不时之需。

同样，像小梁这样的新生代农民工都和城里人一样，成为“房奴”，因此压力都特别大。他们都希望得到用工单位的理解：“我们不是在挑工作，而实在是生活所迫。”

●本土企业：

思念等工资待遇有所提升

受本地刚引入的一大型企业影响，本土企业在用工待遇方面也有所提高。

据郑州市职业介绍中心书记李建新介绍，本土的思念、三全等加工制造企业，今年在工资待遇上也比往年有所提升。

曾经负责思念招聘的一位工作人员表示，他们今年缺工在两三千人左右，其中成型工即从事包制饺子汤圆的熟练工特别紧缺。从去年10月份开始，他们有个内部规定，凡是内部员工介绍来10个人以上的，每个人有300元提成，10个人就是3000块钱。

此外，该大型企业的进驻也给他们公司招工带来一定的冲击。

该工作人员表示，虽然公司待遇上比往年提升不少，但是，相比较某些大型企业的待遇来看，还是没有优势。如果每天工作十几个小时，在大型企业的工资就要拿到2000元甚至更多。还有，食品厂的工人劳动强度比生产电子的某大型企业劳动强度要大得多。

面对一线工人越来越缺的现实，河南本土的大部分企业，像思念、三全一样，采取的办法都是提高企业自动化水平，减少用工数量，降低普通工人劳动强度，改善员工工作环境，增加员工工资和休息时间，并为员工提供一定的上升空间。

（请继续阅读A04版）