工资怎么发

员工老总商量着来

郑州交运集团在全市国企中率先实行工资集体协商

□晚报记者 李雪 实习生 杨繁

郭师傅，是郑州交运集团公司客运十公司的一名普通驾驶员。昨日上午，他作为职工代表，和企业代表面对面共同协商了2011年员工增资幅度的相关问题。

他代表公司同事说出了大家的心声和对工薪的期望值。企业代表说明了公司目前的实际情况，双方热烈讨论，最终确定了2011年员工工薪的涨幅为10%。

职工代表张先生说：“希望企业在确保企业利润基础上，适当提高我们职工的工资。”

面对职工代表的工薪诉求，企业代表、集团公司总经理王振宾表示，当前油价涨幅大，对公司利润影响较大，且交运公司属于高危微利的国有企业，综合效益大，经济效益较小。公司领导知道员工的工资相对于其他国有企业确实较低，企业会高度支持工会的要求，确保职工的诉求。并承诺今后要坚持为职工办实事，包括职工危房改造、劳模先进疗养、员工子女就业等职工生活工作难题。

“这次交运公司的集体工资协商会给全市国有企业和非公有制企业起了模范带头作用。”市总工会副主席施展说，据介绍，郑州交运集团公司是郑州首家率先推行工资集体协商会这一新机制的国有企业。