【 督促 】

“晒”日志防造假

如何区分工作日志的真假？中牟县委组织部、县绩效办负责人说，组织部门有一套监督机制，督促干部们认真抓具体事，记录具体工作。

县委书记杨福平说，制度的落实和作用的发挥关键是做好“查、晒、收、用、存”。

“查”就是查阅。工作日志实行分级调阅，县委书记负责调阅县四大班子正职和县委班子成员的工作日志；人大、政府、政协正职负责调阅本班子成员的工作日志；乡（镇、街道）、县直单位正职的工作日志由县委组织部组织专项调阅；其他科级干部的工作日志由单位正职调阅，县委组织部抽查。

“晒”即晾晒，各乡（镇、街道）、县直各单位每季度要召开班子会，向中层以上干部进行一次个人工作日志晾晒，互评互看，集中互学。

“收”，即收交、收集，县委绩效办具体负责工作日志（档案）的收交，检查晾晒情况，督察以及收集意见和建议。

“用”即运用，从2011年下半年开始选用干部和评先评优时，必须提供干部抓具体的表现（数量、能力和效果）日志，没有记录工作日志（档案）的干部，视为没有政绩档案，不能提交县委组织部部长办公会和县委常委会研究，不能提拔使用。

“存”即保存，县委组织部（绩效办）负责对科级以上干部个人工作日志的管理和保存工作。在干部退休或调离时，可根据个人意愿将日志退还本人。