近日，郑州一所名为艾瑞德国际学校（小学·幼儿园）的私立学校在媒体发布招聘广告，称因学校发展需要，决定面向社会公开招聘海归校长，待遇丰厚。招聘打出短短一周时间，立刻引起公众广泛关注。甚至有网友质疑该校作秀：“私立小学招聘海归校长，求贤若渴，还是借机炒作？”

随后，艾瑞德国际学校校长孙银峰出面就学校办学思路及网友质疑进行澄清，孙校长说，面向社会招聘海归校长，是艾瑞德学校迈向国际化、创办一流小学的一项重要举措，是学校体制改革的一次有益尝试。

网贴爆料：私立小学招聘海归校长

4月18日，网友“闭着眼睛过马路”在搜狐论坛发表了“郑州私立小学要翻天了，招个海归校长就能称得上国际化了吗？”的帖子，该贴称，自己在当地的一份都市报上看到郑州一所名为艾瑞德国际学校（小学、幼儿园）的私立学校发布的招聘广告，称因学校发展需要，决定面向社会公开招聘海归校长，要求具有海外教育背景，有3年以上大中型学校相应岗位的管理经验。“诚聘海归精英，共创优质教育”待遇颇丰。

“闭着眼睛过马路”非常疑惑，“私立小学高薪招聘海归校长掌校，是学校办学的需要，还是利用招聘海归校长借机炒作？”

多方质疑：求才还是作秀

帖子一发出就成“热门贴”，短短一周时间，天涯、猫扑、红网、大河、网易等国内各大知名论坛纷纷进行转帖。“海归校长”引发了各种猜测和质疑，仅搜狐教育社区点击量就超过10万人次。

首先引起人们质疑的是艾瑞德学校的办学实力，署名“多少春秋”的网友说，“不拘一格降人才，这只是招聘方的一个炒作噱头吧！”新浪网友“单行道”说，现在的海归并不都是精英，留学归来，工作难找，“海龟”变“海带(待)”？“海带(待)”变“海参(剩)”，海归的能力就一定很强吗？

除了质疑声之外，大多数网友却站在中立角度客观看待这件事，有网友回帖称：海归不海归的不重要，重要的是要把学校办好，孩子教好，素质教育提升上去，而且郑州能出一个自己的国际化小学，对郑州中小学教育也是一种提高，多引进国外的教学模式，与国际接轨是值得肯定的。一位家长网友认为：郑州小学入学太难了，一个班大都超过50人，艾瑞德学校的“小班化”精英教育正好可以解决这个问题。这位家长还说，他身边有很多在郑州工作的外籍朋友，现在孩子上学想找个办学层次高一点的学校却是“一校难求”，如果艾瑞德学校可以做到与国际接轨的办学理念，他会推荐朋友的孩子去那上学。

校方回应：高品质教育需要高素质人才

艾瑞德学校导演的这出“海归校长招聘”大戏引来社会热议——海归校长真的对学校办学如此重要？到底是“渴才”还是“作秀”？有人叫好，也有人不以为然。

出人意料的是，面对诸多争议，艾瑞德国际学校显得出奇的平静。昨日，针对网络的广泛质疑，该校校长孙银峰与督学包祥先生接受了记者采访。

孙银峰表示，艾瑞德国际学校是一所国际化的高品质学校，是用厚重的中国文化依托着教育国际化。招聘海归校长，其一在“归”，是出国留学人员，该校长必然在出国前和归来后，熟知中国文化，因为艾瑞德是在自己的祖国办中国的学校，为祖国培养栋梁之才。其二在“海”，该校长有一定的在海外学习工作阅历，熟悉西方文化和他们的价值取向及行为习惯。而且，外籍校长条件优秀也不会录用，因为不是“归”。

孙校长说，网友质疑艾瑞德招聘海归校长是炒作，其实并非如此，面向社会招聘海归，是艾瑞德学校迈向国际化、创办一流小学的一项重要举措，是学校体制改革的一次有益尝试，其着眼点是和国际知名学校的通行做法接轨，高品质的启蒙教育需要高素质的专业人才。

孙银峰认为，许多人对海归人才的理解有所偏差，实际上，“海归校长”不仅要有专业知识，更要善于沟通和管理，具备创新创业意识，学校期望能通过高薪找到真正理解和认同艾瑞德办学理念，具备专业水平和现代管理技术的复合型人才。“艾瑞德为了找到留住人才，我们会给海归校长一定的办学自主权，发挥海归的作用。这里有事业，有情感，有丰厚的待遇。是要为他们营造一种干事业的环境，以及培养一种普遍认同的价值观。”

针对网友提出的“艾瑞德如何保证海归校长执校能力”？该校督学包祥先生回应称，艾瑞德招聘海归，不仅看学历、履历，更重要的是看重应聘者是否与艾瑞德在学校文化和教育理念上存在共识，学校非常重视海归校长掌握发展学校的能力，凝聚教师的亲和力，与外界交往的合作力等，学校会组建优秀教师团队，在学校董事会和海归校长的领导下实现办学的国际化和高品质。