省人力资源市场发布供求分析，制造业招工难加剧

“男性、25~34岁、高中文化、初级职称”的求职者最受欢迎

需求大于求职的前十个职业

1餐厅服务员、厨工

2保育、家庭服务员

3力工

4保险业务人员

5部门经理

6商品监督和市场管理员

7机械冷加工

8清洁工

9裁剪缝纫工

10秘书、打字员

需求小于求职的前十个职业

1机动车驾驶员

2普通电力设备

检修工电工

3推销展销人员

4计算机工程技术人员

5财会人员

6保管人员

7治安保卫人员

8行政办公人员

9健身娱乐场所服务员

10供水供热人员、锅炉工

春节后全国大部分出现招工难，郑州也不例外。

昨日，省人力资源市场发布了一季度供求分析，根据招聘条件的性别、年龄、文化程度、技术等级要求来进行组合，在人力资源市场最受欢迎的人是：男性、25岁到34岁、高中文化程度、拥有初级职业资格。晚报记者 辛晓青

招工难主要集中在制造业

根据分析显示，全省总体供求情况继续受到春节前后的影响，本季度岗位需求人数上升了10.31%，求职人数反而下降了5.48%。招工难主要集中在第二产业的制造业，根据岗位的产业需求，第二产业的用人需求与上季度和去年同期相比分别上升了5.47和2.89个百分点，而第三产业的用人需求与上季度和去年同期相比分别下降了5.5和2.85个百分点。

几乎所有的岗位都集中在制造业、建筑业和批发零售及住宿餐饮业，这些行业所需要的人数占总需求量的74.92%。

劳动者供不应求的情况，还集中在商业和服务业人员、生产运输设备操作工。

“普通男性”最抢手

根据招聘条件分析，需求量最大的岗位要求是没什么高级技能、年轻力壮的男青年。

在对劳动者性别的需求中，明确要求男性的占三成多，而明确要求女性的不到两成。

年龄条件上，要求16岁到24岁的两成多，25岁到34岁的近四成，35岁到44岁的一成多，45岁以上的仅3%。

文化程度方面，用人需求主要集中在高中和大专文化程度，分别占需求量的35%和20%。

从用人需求对技术等级的要求来看，33.05%的用人需求对技术等级有明确的要求，主要集中在职业资格五级（初级技能）、职业资格四级（中级技能）、初级专业技术职务（技术员），所占比重分别为10.99%、5.57%和6.82%。

“用工荒”原因在哪儿？

从统计数据上看，“用工荒”从去年蔓延到今年依然势头强劲，与此同时，大学生就业压力持续增大，原因究竟在哪里呢？河南省人力资源市场信息部的刘徽部长分析认为，整体来说就业还是供大于求的，除了一季度的特殊情况和劳动密集型企业造成的原因之外，关键还是就业领域的结构性矛盾。

我国的经济持续回暖，加上中部和西部地区的经济发展加速，造成了沿海地区与中西部争抢农民工的情况。而据国家人社部的统计显示，我国农村富余劳动力持续转移这么多年后，富余劳动力数量大幅减少，造成了当下的“用工荒”。

在这些客观条件下，新生代农民工正在成为当下劳动力市场的主要人群，他们的就业取向与10年前发生了巨变，刘徽说：“应该说他们的求职期望值在持续地上升，虽然服务员、家政工的待遇已经相当可观，但是对于这些有些苦有些累，同时又没有发展前景的职业，已经不是他们的主要选择，他们更希望加入城市群体，希望有发展前景，能够做管理。简单地说，就是想做‘白领’。”

今年首场

营销人才专场招聘会

后天举行

今年2月，郑州人才市场的招聘会上，求职的大学生。（资料图片） 晚报记者 张翼飞 图

昨日，河南省人才市场发布消息，今年我省第一届营销人才专场招聘会将于5月12日举办，共有110家用人单位参加，提供岗位3000个。

据了解，此次参与招聘的单位包括环宇集团、贵州盛世龙方制药、交通银行河南省分行、众品食业、东海期货、瑞贝卡发制品、宏业生化、新大新材料、天丰节能板材科技、天津军星管业集团、民生证券、好想你枣业、汉威电子、信达证券、中企动力科技、中鑫企业集团、博大面业等。提供的岗位包括营销副总、营销总监、区域经理、业务经理、客户经理、销售工程师、销售内勤、营销策划、电话营销、网络推广、医药代表、业务员等。

河南人才市场近期还有两场专场招聘会分别是：5月26日女子专场招聘会；6月16日中高级人才专场招聘会。晚报记者 辛晓青

高学历需求量咋恁低？

男性好干活适用面广，年轻力壮的受欢迎，这些都好理解，为啥低学历的需求量那么大，而大学以上的高学历人才需求量在这个供求分析中只占5.04%？

河南省人力资源市场信息部的刘徽部长解释说，一般情况下，一季度是各类制造类企业在春节农民工回流后大面积招工的时候，所以在一季度低层次人才需求量比其他三个季度都要大，“同时咱们河南也有一个特殊的情况，不少劳动密集型企业需求量极大拉动了低层次人力资源”。

另外，在招聘方面，有人才市场和人力资源市场，人力资源市场是面对所有的劳动者，包括低层次的劳动者和高层次的劳动者，而人才市场主要针对大学及以上层次的人员，人才市场将高层次的人才招聘进行了分流，“所以，从这次数据看，高学历人员需求特别少，但其实就整个社会层面来说，依然是普通劳动者占大多数”。

李开复V（前Google中国区总裁、创新工厂CEO）：说说大学生实习问题

有网友问我计算机系学生实习的问题。一定要争取实习，我几乎没雇过未实习的毕业生。实习的主要目的：1.学习实际操作经验和知识（有别于学校的纸上谈兵）。2.理解实习公司和行业，毕业选择工作时能够作出更合适的抉择。3.增加自己进入该公司的概率（因为大部分公司都会把实习生当做最佳招聘对象）。