这是一家有着28年光荣历史的“功勋”百货商场；这是在市民心中树起“红色丰碑”的商场；这是被“劳模”、“优秀党员”、“五一劳动奖章”等荣誉包围的“闪光商场”……

上世纪，从这里曾走出过两位全国劳动模范——张俊荣、郭艾生。进入新世纪，这里又诞生了两位全省劳动模范——郭春霞、黄华。2008年北京奥运会开幕前夕，紫百总经理巩玉梅和员工郭春霞同时出现在“奥运火炬”传递行列，一个商场拥有两名女“火炬手”，在全国商界都独一无二。

与这些“红色人物”一同“共舞”的，是商海的波涛起伏。4年前，紫百重组后踏上全新征程。时隔不到两年，成功加入大商集团，为这个全国最大的百货连锁集团强劲地注入它孕育的“红色力量”。

快速扩张高举“红色火炬”

“在企业不断扩张、经济成分大融合的格局下，企业党建工作更显重要。”大商集团郑州地区党委书记张根湘说，在郑州地区集团成立之始，集团党委首先把党组织建设放在了迅速展开各项工作的首位。无疑，紫百扎实开展多年的党建工作经验，成了点燃大商集团郑州地区集团十几家店铺的宝贵“火种”。

在大商集团郑州地区集团遍步全省的几十家店铺的“版图”中，紫百的经营业绩虽然排不上“老大哥”，但它传承多年“红色血脉”所铸就的“钢筋铁骨”却在所有店铺中一枝独秀。

构建“红色传统”的企业文化

大商集团郑州地区集团总裁皇甫立志和党委书记张根湘一致认为，在当前商场员工普遍年轻化，流动性强、思想追求新潮的时代背景下，在集团呈“核裂变”态势跑马圈地的征程中，员工结构呈“老、中、青”三结合的紫百具有重要的标本意义。

加入大商集团集团以后，紫百人深刻感受到，这个全国最大的百货连锁集团非常注重党组织和企业文化建设，与紫百有着相似的“红色传统”。大商集团郑州地区集团党委成立两年半来，从理顺关系、夯实基础、丰富活动等入手，逐步建立健全了基层党组织，目前已拥有19个党支部，500多名党员。党员的先锋模范带头作用逐渐释放出强大的力量，推动着企业迅猛发展。王一品