为错开用电高峰，日本政府7月2日开始试行交叉上班。环境省是日本政府交叉上班制度的试点机构，部分职员星期六上班，平时再补休一天。日本打算积累一定经验之后，于本月晚些时候在所有中央政府机构实施交叉上班制度。（据新华社电稿）

夏日酷暑，电力紧张，削峰填谷，合理用电。对于诸如此类特定时段的涉电用语，公众早已耳熟能详。与此同时，在通过舆论宣传，引导居民节约用电、合理用电的基础上，人们也时有耳闻，政府有关部门身先士卒、率先带头，纷纷制定措施，规定限制使用中央空调、提倡多用电扇降温、空调设置不能低于26摄氏度等。这些举措在节电省电方面，当然都起到了一定的积极效用。不过，看罢新华社报道的日本政府试行交叉上班做法后，笔者也自然而然地想到了“他山之石、可以攻玉”这句老话，觉得类似摸索和尝试，不但既有形式新意，可能还更具针对实用价值。

我还想到，少数政府部门交叉上班真要试行推广开来，既能促进有序用电，又可方便群众办事，自然是好事一桩。但要充分发挥它的好处和作用，似乎还要加强“交叉上班信息”的预先告知。这样的话，老百姓就能合理统筹时间，选择有关政府照常工作的“休息日”去寻求帮助和服务了。陈海荣

记者7月3日从遵义市招考办获悉，今年遵义市、县、乡三级机关公务员(人民警察)招考面试工作暨乡镇定向招录公务员面试工作即将进行，该市推行“阳光面试”，目前正面向社会征集45名市民参加旁听。（7月4日《贵州都市报》）

与传统的关门面试方式相比，征集市民监督公务员招考面试过程，这种直面监督的人才选拔方式自然值得肯定。在我看来，完善公务员招考制度设计，推行“阳光招考”，既是对民意的回应，也是对责任政府的必然要求。

可由于在用人上，机制不透明，不敢把问题公布于众，又加之一些暗箱操作屡屡被曝光，很容易让百姓对公务员招考公信力产生怀疑。

以前是千军万马挤高考独木桥，现在是千军万马挤公务员这座“奈何桥”。近年来，民意渠道在不断拓宽，公开选人用人已经成了尊重民意、吸纳民智的重要方式。如果公务员在录用之前能在公众面前亮亮相，征求一下公众的意见，不仅有利于促进选人用人上更加公正，而且能增加人民公仆的亲民意识、责任意识。刘凯玲