无论是在濒临倒闭的绝境，还是在企业改制的紧要关头，抑或是在融入大集团的特殊时刻，经历商海沉浮的紫荆山百货中始终有一群人有一股红色力量，支撑他们乘风破浪勇往直前。这是一家有着28年光荣历史的“功勋”百货商场，这是在市民心中树起“红色丰碑”的商场，这是被“劳模”、“优秀党员”、“五一劳动奖章”等荣誉包围的“闪光商场”……

4年前，走过２４载风雨路的紫百大楼彻底“脱胎换骨”，通过外资注入实施重组后，这座“功勋名店”踏上全新征程，开创了我市国有商业企业改制先河。时隔不到两年，紫百再次迈出“大融合”步伐，成功加入大商集团，为这个全国最大的百货连锁集团强劲地注入它孕育26年的“红色力量”。晚报记者 辛晓青

商海沉浮彰显“红色效应”

1998年7月，紫百在全省商业系统率先实施“党员挂牌上岗”，当时正值供货商纷纷撤柜、员工工资拖欠，整个企业身处濒临倒闭的绝境。当时新上任的紫百党委书记、总经理张根湘在大刀阔斧实施一系列改革后，选在党的生日这一天推行“党员挂牌上岗”。在企业人心最涣散的时候，共产党员的“火把效应”被熊熊点燃：加班加点，没有怨言；创新制度，党员争先；铁的纪律，党员垂范。在广大党支部和基层党员构筑的坚强“堡垒”的支撑下，紫百又焕发了蓬勃生机。

从2003年起，紫百数十名党员在“班长”张根湘的带领下，开始与郑州大学、河南中医学院建立起贫困生帮扶制度，8年间，共为几百名困难学生提供援助几十万元。

2009年初，紫百宣告正式加入大商集团。同年1月，大商集团郑州地区党委也正式成立。至此，这个逐鹿中原的全国“商业航母”翻开了党建“创业史”的崭新一页。

快速扩张高举“红色火炬”

“在企业不断扩张、经济成分大融合的格局下，企业党建工作更显重要。”新任大商集团郑州地区党委书记张根湘说，在郑州地区集团成立之始，集团党委首先把党组织建设放在了迅速展开各项工作的首位。紫百的党建工作经验，成了点燃大商郑州地区集团十几家店铺的宝贵“火种”。

大商郑州地区集团总裁皇甫立志和党委书记张根湘一致认为，在当前商场员工普遍年轻化、流动性强、思想追求新潮的时代背景下，在集团呈“核裂变”态势跑马圈地的征程中，员工结构呈“老、中、青”三结合的紫百具有重要的标本意义。

全新起点再写辉煌篇章

基层党组织举行“保千创先”销售竞赛；定期举行红歌比赛；中层干部必须是党员……加入到大商集团以后，紫百人深刻感受到，这个全国最大的百货连锁集团非常注重党组织和企业文化建设，与紫百有着相似的“红色传统”。大商郑州地区集团党委成立两年半来，从理顺关系、夯实基础、丰富活动等入手，逐步建立健全了基层党组织，目前已拥有19个党支部、500多名党员。

大商郑州地区集团总裁皇甫立志表示，以庆祝建党90周年为全新起点，朝着大商集团年销售实现千亿、郑州地区集团年销售实现50亿元的宏伟目标，大商人将倾注全力，奋力拼搏！