□乡村五月

西天取经公司的总经理唐僧，看上去很没用，说话也没有什么力度。其实，这些只是表象，唐经理深谙管理哲学，他不端架子，低调而淡定，没有在微博上发表咄咄逼人的话语，也没有居高临下说出“不管你信不信，反正我是信了”的狂傲语调。他知道，如果按常规的方法，去管理这几个犯有前科，且有背景的徒弟肯定不行。他不动声色，绵里藏针，先用紧箍咒管住孙悟空，起到了警戒作用，猪八戒、沙和尚和白龙马自然就服服帖帖了。

回望取经团队走过的路，真可谓是曲折而凶险，不是一般人可以逾越的，但唐僧和他的团队却成功了。唐经理的办事能力让人感佩，他要求徒弟们尽力办好每一件事，见招拆招，齐心协力，不惧险恶，拒绝诱惑，不留积案。

就这样，他们无论是在美味诱人的五庄观，还是秀色倾城的女儿国，他们总是想方设法，斩断乱麻，摆平纠葛，没耽误正事。试想，如果他们把西天路上的事情积累起来，全部放在一两天内完成，取经大业也只会是镜中月，水中花了。

西天路上，险恶重重，为什么唐僧和他的团队能够义无反顾，终成正果呢？原来，唐僧有个远景规划，让大家看到美好的未来：那就是可以让孙悟空他们都能成佛。

同时，因为他还有超越利益的目标：东土黎民百姓太苦，要取真经，拯救苍生。为什么有那么多人帮他而不求回报？因为他到了忘我的境界。由“无我”到“忘我”，“忘我”才能获得 “物我一体”的境界。他和公司是一体的，一个企业要想有凝聚力，不是所有人为你卖命，而是把自己融入企业中去。员工的利益和尊严都得到尊重，心理平衡，才能安心工作。

做事挣钱，这是为了生存,天经地义。但是生存之上，还有意义。赋予工作特殊的含义，使它有意义，这种意义和精神，就形成企业文化，有企业文化才有凝聚力量。为了老板的利益，还是为了意义，境界天壤之别。

这也是总经理唐僧的高明之处。