专职师资保证教学双核心，规范教学保证课堂高效果

配备教研组教学规范，又突出个性化教有所长

当众多培训机构扩建校区时，联大却加大投资，建立健全包括小升初和中学部教研中心在内的三大教学与研究体系，为教学奠定坚实的基础和创新源泉。“提高教师素质，规范教学流程，提升专业度，培养核心竞争力，这是联大能教出优秀学生的保证。”联大教育集团董事长甘宇祥认为。而每年上万名报名的学生，正是看中了联大优质师资及教学效果。晚报记者 唐善普

师资专职化 保证教学质量高效果

优秀老师在联大成立之时至今仍留在这里，这与联大实施的“双核心”战略有关。

“‘双核心’即教学质量和教务管理两个核心。我们现有300多名专职教师。”甘宇祥认为，老师就是要做到专业做教研教学。另外，联大要求的集中教研、集体备课、集中进修、批改作业等，这都是兼职老师完成不了的。

目前，联大教师队伍全部专职化已初具规模。比如小升初设总部，下设教学督导、副督导、各级别教研组长，定期邀请教育专家进行系统培训。师资队伍的良性发展与稳健，对培训辅导学生的连续性、时间保障、责任心等有充分保证，学习成绩的提升就不再是空话。

“联大培养最顶尖的老师，就是要让学生学得好、考上好学校。”甘宇祥说。

规范与个性 既“不走样”又教有所长

“并不是所有的‘好’老师联大都接受。”联大小升初及中学部校长助理张凯说，联大对老师的聘用及配课都有严格规定。

在面试时会对老师的教学经验、风格等评估，然后试听、考评、选用或预留。中间还要进行“备课、赛课、观摩课”等。比如听课环节，教学副督导会对教法、板书、流程等进行督导；校区老师、学生和家长、教研组老师等打分，然后总体评价，考核课堂教学成效。

为保证教出好成绩，联大对师资团队和专业教研队伍，统一管理和教研。在教研中分组研究各年级教学重难点，老师共同探讨想法和观点，由教研组长对教学内容及模式把关，实现所有老师依照学校教材在内容上统一，模式上多样化，保证教学质量。

“联大的老师必须是学习型的。”联大教育集团常务副校长李琳说，联大要求老师课堂上既有共性又不失个性教学风格。70%的共性，即应知应会的有用的教学方法及流程，同时鼓励创新教法，针对班与班学生差异，进行不同的知识讲解及方法运用，提高成绩。

专业师资督战 助你实现名校梦

在保证师资的同时，联大教学与研究中心集结2011小升初最新考试体系，自2011年11月1日起公益综合潜能模考在九校区启动。即日起，我市六年级学生可免费报名参加。

联大小升初总部结合7年来小升初测试体系，教研组全方位分析命题方向，系统综合知识构成，把握题型，打造了专业、权威、全真模考试卷；专业化的考试平台使学生提前感受考试氛围，积累考场经验；权威评卷让学生准确定位，明确努力方向；每月资深小升初备考专家详细点评试卷，答疑解惑；通过全真模考为六年级学生提供交流经验平台，提高成绩。

小升初新概念英语基础拓展及全能提高、小升初专项突破集训营、小升初培优英语能力综合、2012小升初衔接应试备考系列（语数英名师集结班、重点班、尖子班）选拔招募中。

九校区同时开班，就近方便就读

农大小升初校区电话：63555663

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