荥阳市廉政风险三评四防

为权力运行装上 “杀毒软件”

□晚报记者 孙娟

最近，河南少林汽车股份有限公司周世彤前往荥阳市财政局办理业务，在工业科科长王文波办公桌上看见了一个绿色的桌牌，上面赫然写着——“廉政风险三级岗位”。

这让来办事的老周感觉耳目一新，印象深刻，心头也多了一份好感和信任。

如今，在荥阳市各办事单位，前来办事的人们只要看一眼办事人员的廉政风险等级牌，就不自觉地肩负起廉政监督员的责任。

每个岗位都划分廉政风险级别

“三评四防”工作机制于2010年6月在荥阳全面推开。其中“三评”是指：针对单位（岗位）及其职责廉政风险的发生概率、危害程度等进行科学量化评估，将风险等级由低到高评估为“一级、二级、三级”。“四防”是指：以市委、市直各单位（乡镇、街道）、市直各单位内设科室和二级机构（乡镇街道各站所、行政村）、一般工作人员岗位为四级工作主体，针对廉政风险制定防范措施，建立四级防范体系。

根据每个岗位的特点分别把风险点、岗位、单位评估为三个等级。一级为可能出现和造成轻微违规行为的轻微级别；二级为可能出现利用工作便利谋取私利，造成一般违规违纪行为，或以往发生过违规违纪行为，但情节较轻、未造成严重不良影响的一般级别；三级为容易出现或滋生违纪违法行为,或以往发生过违纪违法行为的高级别。

高风险岗位通过自我评估带来警示防范

评估的办法分为岗位自评、综合评议、上级审定3个步骤。荥阳市税务局办税服务大厅纳税服务科副科长冯玲娟告诉记者，在岗位自评环节，她将自己的岗位定位为“二级”。在综合评议环节，她的主管副局长在征求了机关干部和办事群众代表的意见后，认为这一岗位在日常工作中与办事人频繁接触，可能会导致存在托关系、走后门、塞红包等现象，对此将其岗位升为了“三级”。

“这‘三级’可是高级别廉政风险，说明我这个岗位容易出现问题，现在把权力和风险都‘晒’出来，不得不时刻提醒自己要廉洁奉公。因为对自身来说，一方面这是应该做到的；另一方面来办事的每个群众都看得到，随时随地都在监督着我啊。”冯玲娟说。

岗位职责廉政风险从无形变成有形

目前，荥阳市共93个单位参与了“三评四防”，下一步计划将廉政风险“三评四防”工作融入全市的13个重大项目建设和9项重大资金使用中去，目的是要进一步深化和丰富工作的同时，在项目建设和资金使用等腐败现象易发多发的领域进行专项防范。

荥阳市委常委、纪委书记宋建伟说，“三评四防”将单位和岗位职责廉政风险从无形变成有形，直观地表现出来，以期达到警示、教育、防范的目的，在进行重点监控的同时，采取针对性措施进行有效防范，逐步减少或消除廉政风险。