不理睬资方最后通牒

拒绝资方的报价 双方很难达成协议

球员欲接受“五五分成”

如果双方一拍即合，停摆结束将不是奢望；假如仍是一拍两散，那么球员可能真的整个赛季无球可打——资方阵营中的强硬派老板，一定会拿出更加苛刻的、让工会绝对无法接受的新方案：球员的收益分成将从49%~51%的浮动比率，下降到谈判早期的47%，同时球队薪水制度将实施球员一直抗拒的弹性工资帽。

北京时间今日清晨6时，最后通牒“到期”。时间已经不多，于是就在昨日，球员代表们在纽约进行了一次临时性的内部会议。“（除凯尔特人之外的）29支球队派出了代表，43名球员出席。”内部会议之后，球员工会主席费舍尔对媒体说，“我们的立场很明确，就是不会接受资方现在提出来的协议。但我们愿意与资方继续谈判下去。”

据ESPN体育网的马克·斯特恩说，就在这次内部会议上，与会的代表们授权费舍尔和球员工会执行总裁比尔·亨特，接受“附加条件的五五分成方案”。

强硬派老板还有“想法”

这是劳资纠纷以来，球员方面作出的最大妥协。但费舍尔在新闻发布会上表示，不看好双方能够迅速达成协议：“我们愿意在数目上做出一定的让步，但是在整个体系方面我们不愿意屈服。如果资方在体系方面不作出些让步，我不认为在周三可以达成协议。”

如此看来，距离劳资双方达成协议似乎还很遥远。据ESPN透露，事实上，很多强硬派老板也不希望球员们接受目前的方案。因为只要“最后通牒日”过去，他们就有理由拒绝斯特恩提出的调解方案，并带着最能代表自身利益的方案坐到谈判桌前，尽可能地压缩球员的收入分成。哪怕为此停摆一个赛季。

停摆一个赛季的损失，球员们绝对无法承受。而老板们，却可以通过其他生意弥补。这才是老板们自认为能够占领上风的关键。

总裁暗示劳方已准备妥协？

据圣安东尼奥媒体《赫斯特报业》消息，斯特恩在采访中高调地表示，新赛季不会消失。

“过去30年来，我们让球员们的平均薪水从年薪25万美金上涨到了500多万美金。而在我们最近的提案中，我们只不过是要求球员们从年薪超过550万美金降到500万美金出头而已，幅度并不大。而且，随着联盟的发展，球员平均薪水还会涨到超过700万美金。无论怎么看，都是非常合理的。”东莞