□记者 袁建龙 通讯员 李珊

本报讯 昨日，记者从登封市委组织部了解到，登封市把“三讲三提升”活动作为今年组织部门自身建设的“重头戏”，通过开展“大学习、大创新、大比武、大走访、大展示”等举措推动活动扎实开展。

大学习育工作“行家里手”

“缺什么学什么，缺什么补什么”。该市本着优化组工干部知识结构的原则，组织开展“大学习”活动。通过到任长霞纪念馆、豫西革命抗日根据地旧址开展优良传统教育；举办组工干部“每周一讲”、“组工干部专题培训班”等业务能力培训；开展落实“十严禁”纪律要求征文等举措，加强对组工干部的党性教育、能力培养、素能提升。

大创新塑工作“品牌效应”

该市为推动组织工作创新发展，以基层组织建设年为契机，实行组织工作项目化管理，将全年工作按常规提升项目、重点突破项目、难点创新项目、学习研究项目进行分类，明确目标任务，落实责任主体，实行量化考核。目前，全市共确立创新项目10个，重点突破项目27个，常规提升项目44个，学习实践项目48个。

大比武促工作“比学赶超”

“工作行不行，擂台比输赢”。该市以造就高素质的组工干部队伍为重点，在全市组织系统开展以“组工业务知识大会考、党史知识竞赛、主题演讲比赛、征文比赛”为内容的“四项赛事”活动，认真落实组工干部每月写一篇信息、一篇宣传稿件、一篇心得体会、做一次自我点评“四个一”制度，推动“三讲三提升”活动深入开展，切实提升为民服务水平。

大走访到基层“访亲认友”

该市紧紧围绕“如何服务好科学发展、如何服务好党员群众”开展组工干部大走访。春节期间，全市组工干部积极走访基层群众，帮扶困难党员，征求党员群众意见，累计赠送慰问物资18300余元，帮助解决实际问题19项，结交了一批真心挚友。 树立了组织部门和组工干部党性最强、作风最正、工作出色，服务一流的模范形象。