省委书记卢展工谈到“务实”时曾强调：务实是一种能力，更是一种境界；是一种作风，更是一种素质；是一种标准，更是一种形象；是一种持续，更是一种提升。

加快推进新型城镇化建设，强调务实重做、务实发展，是为提高能力，涵养境界。加快推进新型城镇化建设，“六个切入点”六个方面的工作，事无巨细。具体工作推进的过程中，肯定会碰到这样那样的困难，经历或大或小的挫折，承受各种各样的压力。困难面前，挫折面前，压力面前，是选择旁门左道的投机取巧甚至是铤而走险，还是步步为营、稳扎稳打、务实重做，考验着各级党员领导干部的能力。新型城镇化建设过程中，工作能力、决策能力逐步提高的过程，亦是涵养境界的过程：只要务实重做、务实发展化为习惯，成为境界，我们的新型城镇化建设，必能扎扎实实，根基稳健。

加快推进新型城镇化建设，强调务实重做、务实发展，是为培养作风，提升素质。作风的培养、素质的提升，非一日所能完成。正如我们看到的那样，在处理事务、给出决策、作出判断、履行程序的过程中，总有个别领导干部，或者因为懒惰，或者出于利益和人情的考量，或者经受不起各种现实诱惑，未能将务实重做、务实发展坚持到底。必须认识到的是，新型城镇化建设方方面面的工作，都是相互衔接、互为协调的。一个项目和工程一个环节出了问题，势必会对整体进度产生影响；一个“链条”中的一个环节出了问题，势必会导致整个“链条”扭曲。放眼全国，类似的例子，不胜枚举。如何将“务实”养成作风、化为素质，对广大党员领导干部而言，均是考验。

加快推进新型城镇化建设，强调务实重做、务实发展，是为规范标准，树立形象。有呼吁，有倡导，还应该有机制保障。因为，总可能有个别领导干部，将看看文件当传达，将开开会议当落实，将喊喊口号当推进。所以，必须加强组织领导，建立权责明晰、分级负责的领导机制；必须加强督促检查，建立主动作为、高效推进的落实机制；必须加强绩效监察，建立权责一致、奖惩分明的考核机制。有了机制作为兜底，有了规范作为参照，务实重做、务实发展也就会被步步求实地奉行，会被全无打折地执行。对民众而言，正是因为能从近在咫尺的、与切身利益休戚相关的工程和项目中，感受到了“务实”作风和“务实”氛围，党员领导干部求真务实的形象，自然也就树立起来。

加快推进新型城镇化建设，强调务实重做、务实发展，是为持续求进，全面提升。“务实，就是要坚持想好了再说，说了就要做，说到做到、说好做好。”这是最为基本的要求，同样应该成为行动纲领。“知之愈明，则行之愈笃；行之愈笃，则知之益明。”加快推进新型城镇化建设，需要这样的求真务实持续求进、全面提升，加快建设郑州都市区，早日建成全国重要的区域性中心城市和最佳宜居环境城市，在全省率先走出一条新型城镇化引领“三化”协调科学发展的路子，同样需要务实重做、务实发展贯穿始终。