我省严查10职能部门行政审批问题

公务员薪酬将与“绩效”挂钩

□记者 裴蕾

本报讯 为避免行政审批中的“推诿扯皮”等行为，今年我省将对卫生、公安、农业、安监、交通运输、水利、民政、体育、食品药品监管、畜牧等10个系统开展行政审批服务重点检查。

昨日，记者从省政府获悉，我省下发《河南省2012年“两转两提”和优化经济发展环境工作意见》，将采取一系列措施打造“服务型”政府，为中原经济区建设保驾护航。

据悉，我省将全面推行行政审批事项电子政务办理和电子监察，实施动态性跟踪问效，进一步规范行政审批行为。同时还将建立省、市、县三级行政效能电子监察系统，对行政机关施政情况实行实时动态监察。

建立公务员“竞争上岗、交流轮岗”制度

今后，公务员可能也不是“铁饭碗”了，干得不好，也会“下岗”。

公务员工作的成效究竟如何？我省拟开展公务员绩效评估工作。

省政府表示，将探索建立激励机制和责任机制，落实绩效责任，使公务员薪酬、待遇、福利等与个人绩效相结合，为行政体制改革目标的实现提供保障。

按照奖优、治庸、罚劣的原则，绩效评估结果将运用于公务员选拔任用、职务升降、辞职辞退、奖励惩戒等方面。

决策错误？要严格行政问责！

今年，我省将严格执行党政领导干部问责制度，进一步明确权责关系，规范行政问责工作。对因工作失误失察、执行不力或违规行政导致出现行政不作为、乱作为等问题的，不仅追究直接责任人的责任，还要对相关领导人员实施问责，确保政令畅通和依法高效行政。