今日

话题

今天是“五四”青年节，按照规定应该放半天假，你们放假了吗？不放假可以投诉，你知道吗？记者 鲁慧

社区聊天室

【规定】

青年节14周岁以上青年放假半天

记者查阅资料发现，根据2008年“国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定”，全国年节及纪念日放假办法中如此规定，除了全体公民放假的节日，对于部分公民放假的节日及纪念日的规定有这么几条：妇女节(3月8日)，妇女放假半天；青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天……对于部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日则不补假。

据了解，关于放假的规定出台之后，团中央就表示，如果单位没有落实放假，有关青年可拨打当地团委12355青少年服务热线进行投诉。

【数字】

近五成青年不知道应放假

网上有这么一组数据，暨南大学新闻与传播学院舆情研究中心近期一项调查显示，49.4%的受访青年表示从未听说过“五四”青年节可放假半天，63.5%的受访青年不会采取特别方式庆祝，仅9.5%的受访青年愿意庆祝“五四”青年节。

【调查】 多数企业、学校不放假

记者发现，大部分企事业单位的青年员工没享受到半天假期，也基本不过青年节。

在郑州一家大型企业工作的张先生26岁，已经习惯了青年节不放假。“青年节还放假吗？不知道啊，从没听说过，我们是没放过假。”

在某中学上班的张老师说，她们从来没放过假，上班也没有加班费，但大家似乎都司空见惯了，觉得不放假是正常的。

某网络公司的员工黄小姐表示，公司没有通知青年节可以放假，所有的员工都要正常上班。

该公司人力资源部的负责人也明确表示，“五四”这一天，公司不放假。

但也有事业单位给青年人放假，某机关单位的高先生说，他们每年“五四”都放假。

在广东某高校上学的同学告诉记者，“五四”青年节放假半天，大部分同学都是上网或宅在宿舍里度过的，或者K歌、吃饭，与平常假期没什么特别。

郑州某高校的同学说，他们几乎都没听说“五四”放假的消息，也没有放过假。

【原因】 倡导性规定不具备约束力

“五四”放假半天之所以这么难落实，首先还是青年节并没有引起大家的重视。

另外，因为规定是倡导性的，并不像国家法定节假日具备约束力，因此，很多企业、政府机关基本上是不放假的。

不少机关和企业负责人事工作的人员表示，因为青年节放假的人群年龄限制在14周岁到28周岁，员工年龄不一，操作起来比较难。

【声音】 12355：很多人不知道这个投诉电话

昨天下午，记者联系了团市委12355青少年维权及心理咨询中心。工作人员表示，他们接到过青年节不放假的投诉，不过很少，很多人并不知道这个投诉电话。

该工作人员说，虽然“五四”放假半天没有强制措施，但符合条件的青年都应当合法享受节日休假的权利，无论是学校、机关、部队，还是企业、公司等单位都应执行。