大企业西迁入郑 市政府提供社会服务

每万人配备15名社区工作人员

本报讯 沿海企业西迁入郑，也带来了大量劳动力，这些工人如何加强社会管理呢？昨日，郑州市政府出台加强西迁入郑的大企业工人社会服务管理的相关方案。除了在住房、交通、人力资源、社区建设等方面积极服务外，还专门制定了一系列工人精神生活、心理健康的保障措施。

每1万人配备15名社区工作人员

根据该方案，政府将在企业所在地社区基础设施建设、人员配备、工作经费等方面予以支持，确保企业所在地社区的办公用房不低于1500平方米的标准配置，每1万人配备15名社区工作人员，包括物业、文化、计生、警务、司法调解等人员，甚至还有心理咨询人员。

方案要求企业所在地指导社区服务中心积极为企业提供诸如心理咨询、矛盾纠纷排解等特色服务，针对大企业员工工作压力大的特点，在社区建设心理咨询室。

每月免费安排送一场戏、一部电影

在住房方面，政府还要求规划部门在大型企业生活区规划布局上，要科学合理设置容积率，避免因空间狭窄对工人的生理及心理带来压力。生活区要配套建设学校、医院、商店、银行以及健身、图书馆、电影院等设施和场地,丰富工人的业余生活。辖区文化职能部门还要每月免费安排送一场戏、一部电影。

开通心理热线疏导工人心理压力

该方案还要求企业所在地政府积极推动企业建立工会、妇联、共青团组织，组织各种业余活动，丰富工人业余生活，帮助工人维权，排解压力。

同时，政府还将组织郑州市12355青少年心理咨询热线深入企业，对有严重心理问题的员工及时进行心理危机干预和疏导，及时化解矛盾。

记者 孙娟