如果公司兑现提成

10年前他就是有钱人了

“为了这60万元的业务提成和奖金，10年来，我一直在奔波。”46岁的彭先生说，假如他的公司守信用的话，他早就是个有钱的人了。

不过，庆幸的是，十来年的奔波昨天总算有了个结果。

45万元提成拿不到手

彭先生曾是郑州一家电缆公司的销售人员。

2000年3月，公司下发了内部公文，对销售员实行大包，即按照销售回收货款的2.15%向销售人员发放业务提成，该提成包括销售人员的工资、津贴、差旅费等所有费用。

“那几个月，为了完成任务，我没黑没夜地在外面跑，连老婆孩子都顾不上见。销售任务是1800万元，我完成了2100万元，可提成45.15万元。”提起当年的成绩，彭先生很兴奋。

但是业务提成款，却迟迟没有发到彭先生手中。“我不断去找公司的老总，他们以各种理由推托，要知道，这里面还有我的工资呢，不发钱让我拿什么养家啊？”

公司爽约，奖金又被拖欠

2003年，电缆公司因迟延交货及产品质量问题，被电业部门扣留货款360万元，并被要求支付罚款90万元。

部门负责人找到彭先生，承诺他将纠纷化解，不仅为其补发45万元的提成款，还奖励他10万元。

事情解决后，公司领导却不承认部门负责人对彭先生作出的承诺。

2007年3月，公司改制，彭先生买断工龄。公司出具的“身份置换费用缴费凭证”显示：公司应向彭先生支付经济补偿金、拖欠工资共计4.7万余元。然而，这笔钱公司也未曾支付。

法院审理认为，彭先生和电缆公司存在劳动关系，双方可以自主协商工资分配方式和工资水平，故公司规定的大包制度不违反法律禁止性规定，依法有效。

最终，中原区法院判决电缆公司支付彭先生业务提成款、奖金、经济补偿费及利息共计89万余元。记者 鲁燕 线索提供 王新 若禺 庆远