金水区在“三讲三提升”中

重机制办实事

□记者 王继兵

本报讯 近段时间，金水区组工干部以建立“坚持依靠群众、推进工作落实”长效机制为契机，坚持全员下基层、察民情、聚民意、听民声、解民忧。目前，50多名组工干部深入基层620余次。“金水组工好作风，带头服务到基层；爱心奉献走上门，办了好事不图名！”家住三北社区的贫困党员手捧金水区组工干部送来的物资发自肺腑地说。

“三讲三提升”活动一开始，金水区就要求每名组工干部把“联系点”建成“示范点”，每周至少抽出两天时间进行蹲点调研，发现问题，找准对策。特别抽调12名得力组工干部组成3个群众工作组，对口帮扶南阳新村街道3个条件相对较差的社区，走访入户，摸清情况。

金水区要求中层以上干部，每月至少深入联系点或红色家园接访一次，把“接访日”变成“爱民日”，认真做好解决、协调、解释工作。认真落实部机关下基层谈心谈话制度，组织部长与镇办、区直部门的98名主要负责同志进行了谈心。

活动开展以来，金水区每名组工干部分别与2~3个困难家庭结成帮扶对子，定期走访慰问，帮助排忧解难，把“帮扶制”变成了“奉献制”。组工干部魏虎山利用大学期间学习社会工作优势，在社区开办“小魏社工站”，专门为刑满释放人员进行心理疏导，为有心理问题的青少年进行社会矫正，为辖区党员群众答疑解惑。