不能放任“三龄两历一身份”造假

□陈豫川（河南）

6月初，山西河津住建局局长薛新民被免职。此前，薛新民被曝为了入党、升迁，先后4次填报不同出生日期，最大的1960年，最小的1969年，经核查后认定，他的出生日期为1967年。据查，早在2010年，薛新民因学历造假问题，曾被给予党内严重警告处分，一年多后获得任命。（7月16日《新京报》）

为什么要在“三龄两历一身份”上造假？因为造假给个人带来实惠。比如受到重用的实惠、享受待遇的实惠、升职晋级的实惠等。这自然会引起一些人想走捷径，不惜弄虚作假来提升自身价值，以捞取不该有的好处。

一些官员在“三龄两历一身份”方面造假，恐怕是上上下下都很清楚的问题，却没有引起足够重视，甚至得到了默许。典型的如有的享受离休待遇的官员，推算参加工作时的年龄不足10岁，可是却很少被细查细究。失于监管是官员“三龄两历一身份”作假的组织原因。

有人说官员经历作假是铤而走险，其实何险之有？2010年，薛新民担任河津市僧楼镇党委书记期间因个人简历造假，仅仅受到党内严重警告处分，今年2月薛新民又被任命为河津市住建局局长。轻罚若纵，这是薛新民一而再再而三造假的根源所在。这样的处理，简直是在诱惑官员造假。

仔细分析，官员简历造假，是已养成造假习惯造成的，一些官员说话办事、汇报表态，无不充斥着作假。造假，可以说已经成为某些官员的“基本素质”。这样的毛病，如果在陈述个人简历上丝毫没有表现，反倒不正常。

对官员造假的容忍，无疑就是对骗子的容忍。这一方面势必会影响官员的社会形象，另一方面也会在全社会造成造假示范效应。对造假的官员就算不追究刑罚，如能发现后就开除公职，造假的人恐怕也会大大减少。