7月，由深圳市政府投资35亿元兴建、深港双方共同组建团队管理的香港大学深圳医院(以下简称港大深圳医院)正式试业。

根据深港双方合作协议，港大深圳医院将坚持公立医院属性，保障医疗卫生服务的公益性。医院因为致力“政事分开、管办分开、医药分开、营利与非营利分开”而备受瞩目。

看病预约，“打包”收费

据了解，除急诊之外，所有到港大深圳医院的患者均需提前预约，医院不接受任何非预约病人。

记者近日走访发现，试业期间，医院内秩序井然，每天300人次门诊量全部“约满”，有许多居住在医院附近的市民争当义工。

针对市民最关心的诊金问题，港大深圳医院实行全科门诊“打包”收费制度，每次130元，包含挂号费、诊金、不超过7天的药物及常规标准检验检查和卫生耗材的费用。而专科收费不采用“打包”制度，具体收费细则9月份将有定案。

医院还参照香港一些医院的做法，创内地首例，为全部医生购买了“职业责任险”，将医疗事故责任交予第三方处理。

实施“先全科，后专科”分诊

就诊制度改革，是港大深圳医院改革的又一特点。医院实施“先全科，后专科”的分诊模式。初诊患者需先经全科医生门诊诊疗，必要时再转去专科门诊。

该医院一位负责人表示，全科医生经过全科医疗的医学专业训练，具备医学的综合知识，是处理常见病、多发病及一般急症的多面手。“头疼未必是脑的问题，也有可能是其他内脏出了故障，因此直接找专科并不合适，其实90%的病患都可以在全科门诊得到解决。”

全员聘用制，收红包即开除

与现有的公立医院人事制度不同，港大深圳医院实行全员聘用合同制。薪酬方面，最高年薪可达百万。

港大深圳医院院长邓惠琼还透露，虽然无事业编制，但在薪酬福利方面，港大深圳医院会优于深圳本地的三甲医院，并可以为医生提供与国际接轨的机会，让医生的医术可以切实提高。截至7月20日，在港大深圳医院注册的香港专家已有106名，招聘内地医生48名、护士130名、医疗技术人员56名、管理人员48名、职员54名。

除此之外，港大深圳医院对红包、回扣等医务人员的灰色收入持零容忍态度，一旦违规即开除处理。据《人民日报》