奖惩用手段、榜样给力量、竞争选贤才

市中院“三激励”助法官高效审案

今年前三季度，郑州市中院结案率同比提高15.3%，案件质量明显提升，上诉案件改判发还率同比下降45.3%，涉诉信访案件同比下降32%，各项工作都有良好发展态势。

而这一系列数字的背后，依靠的是一位位普通法官的共同努力，更有全国模范法官朱梅，“激情耕作、呕心沥血”23年埋头宣传岗位的全国政法系统优秀党员干警、全国法院十大亮点人物、全国法院先进工作者安士勇，以及“办案数量连年位居全院前列、心中天平永不失衡”的全国法院一等功荣获者常爱萍、王富强、何信丽等优秀法官的付出和带动。

也因为长期有他们的模范作用，才使得郑州市法院系统这几年在社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点方面取得骄人成绩。记者 鲁燕

审判一线设立“党员示范岗”

郑州市中院现有党员干警480名，为充分发挥党员干警的先锋模范作用，审判一线设立了“优秀共产党员示范岗”、“青年文明号”，激励广大党员以实际行动创一流工作业绩。去年评选出了41个“办案状元”、“调解状元”等办案先进党员典型人物。

在这些先锋模范的带领下，郑州法院两次组织开展了“拖欠农民工工资案件集中办理”和“万名法官回访千企和万名当事人”活动，对排查出的172起涉农民工工资案件及时全部办结，回访当事人3587人；审（执）结涉及妇女儿童人身安全及其他合法权益案件293件。

而其中最引人注目的是巡回审判的推广。去年，全市法院共开展巡回审判8675件。加大了对生活特别困难案件当事人的救助力度，对无力承担开庭、听证期间食宿费用的当事人免费提供食宿。去年以来，全市法院共发放救助基金489万余元，减缓免交诉讼费968万余元。

“三激励”促干警高效完成审判任务

为达到促进干警有效完成审判任务，市中院采用了三种激励方式。

一是奖惩激励。每月对办案法官个人的收结案、涉诉信访案件情况等主要指标进行考评，每季度对干警的“德、能、勤、绩、廉”进行民主测评，排名情况和测评结果公开张贴，并载入法官业绩档案，完不成任务的取消评先资格。

二是榜样激励。结合法院工作实际，组织开展争创“青年文明号”、“青少年维权岗” 、“三八红旗手”、 “三八红旗集体”等活动。

三是竞争激励。在工作中广泛开展各类评比竞赛活动，在用人机制上深入推行竞争上岗制度，选拔优秀人才进入领导岗位，凡立功受奖等受表彰的优秀共产党员优先使用，形成了能者上庸者下的用人竞争机制。

在党员干警的努力下，近年来，全市法院共有72个单位和311名干警受到市级以上表彰，市中院先后4次被评为国家级先进单位、先进集体，27次被评为省级先进单位、先进集体，31次被评为市级先进单位、先进集体。 线索提 供小锋 中冉 庆远