三季度教师、培训岗位最热

人力资源、行政类岗位供求比9.1∶1，远高于其他岗位

啥工作最难找？教师、培训和科研类，成为三季度最热的岗位，根据省人才交流中心的统计，该类别的岗位达到了19.5人争夺1个岗位的热度，而财务、审计、税务岗则出现供大于求的局面。记者 辛晓青 实习生 刘欢

人才需求量最大的前十个职位

排名所属行业数量（个）

1市场营销/公关/销售58265

2计算机/互联网/电子商务10930

3财务/审计/税务7854

4房地产开发/物业管理7323

5百货/连锁/零售服务6633

6建筑/机械6527

7通信/电器6421

8技工5572

9采购/贸易/物流/仓储5466

10人力资源/行政3608

求职人气较旺的前十名职业

排名所属职业数量（个）

1人力资源/行政32640

2市场营销/公关/销售24960

3计算机/互联网/电子商务21120

4采购/贸易/物流/仓储19802

5建筑/机械15360

6教师/科研/培训13440

7技工11520

8百货/连锁/零售服务5760

9生物/医药/化工5583

10设计/创意/美术/广告3980

求职压力增大

2012年第三季度，省人才交流中心共举办各类人才（毕业生）招聘会51场，共组织招聘单位4690家，提供各类就业职位14.2万多个，17.3万多人（次）进场求职择业，7.8万多人初步取得求职意向。

与三季度职介中心技工技师岗位无人可用相比不同，由于人才市场偏重于大学毕业生的招聘工作，人才市场的三季度依然出现求职者供大于求的局面，总体比例为1.21个人争夺1个岗位。据统计，三季度进场求职人数比上季度增加8.3%。

物业行业人才需求呈上升态势

第三季度，教师、培训、科研 供求比达到19.5∶1，即19.5人竞争一个岗位，是此季度供求比最高的岗位。人力资源、行政类岗位的供求比也达到了9.1∶1，远高于其他岗位的供求比。

财务、审计、税务的岗位需求数量增加，供求比下降为0.87∶1，首次出现求大于供的情况。

此外，物业行业人才需求呈上升态势。该行业人才需求主要集中在保安、安防员、保洁员、物业经理、物业管理顾问等日常物业管理人员及水电维修员、排水工程师、空调工等专业从事物业设备维护的技术人员。

8月份，人社部开展“ 2012年全国高校毕业生就业服务月”活动。在活动中，快速消费品、百货商贸成为需求毕业生岗位较多的行业，主要岗位包括销售、导购、内勤、渠道拓展、客服、管理培训生等，学历要求以大专学历以上为主。求职方面，大专以上学历的毕业生占市场求职人数的74.3%。