未签劳动合同，口头约定绩效工资

“天价”纠纷怎么判，引起不小关注

“无辜把我辞退了可以，那你得把我辛苦挣的88万元绩效工资给我。”昨天下午，高新区法院，31岁的贾女士将她的老东家家具公司告上了法庭。

因为她索要的是88万余元的“天价”绩效工资，还有加班时的3.3万元双倍工资，所以该案引起了不小的关注。 记者 鲁燕

纠纷：拉来700多万元业务，88万元提成没给

贾女士从事家具行业很多年了，业内人士都知道她的“厉害”，她和这家家具公司李总的爱人关系也十分好。

去年3月份，在李总爱人的邀请下，贾女士便加入了这家家具公司，任销售经理。

贾女士说，到现在她还清楚记得李总给她的口头承诺：约定的工资为底薪加提成，每月底薪3000元，绩效工资为所做业务净利润的50%提成，底薪按月发放，绩效工资按双方认可的业务量随时发放。

看着家具公司给她开的条件还挺丰厚的，她满心欢喜，“尽管他们始终没提和我签订书面劳动合同，也未按规定为我缴纳社会保险，但是，我也认了。”

今年2月25日，贾女士莫名被辞退了，“其实，他辞退我，是因为我拉的一笔最大的643万元的大单子快到手了，他这时候想法赶我走，用意可想而知。”贾女士说，既然都辞退了，也用不着费口舌要留下来，“不过，我在家具公司工作的11个月， 我们双方也对了账，家具公司欠我的88万余元绩效工资，给我出具的业务提成表上都有显示，这笔钱你应该给我吧？！”

贾女士说，在李总家具公司工作的11个月期间，她为李总拉来了几十单业务，加起来都有700多万。

焦点：业务提成表是不是伪造的

李总说，贾女士根本就不是他公司的员工，“如果是的话，公司肯定会有出勤记录，以及在工资单上显示。”

贾女士反驳说，家具公司是今年4月份才购买的指纹打卡机，实行签到的，公司的会计崔某说，公司总人数有近20人，但薪资表上只显示有4人。

贾女士提供了两张业务提成表，一张是“小单”提成表，一张是某单位的643万元“大单”。

但是，李总说，这个“大单”和“小单”都是她伪造的，章也是她偷偷加盖的，应将她移交公安机关。

对于贾女士说的绩效工资，李总说是“无稽之谈”，“所谓的业务提成表都是她本人伪造的”。

贾女士说，提成表是由公司财务上制作的，由会计把单子交给了她，核对无误后才盖了章。

贾称，“如果说我伪造的，为什么等了这么久才提？很明显是违背常理的。”

法庭未当庭宣判。

线索提供 何展 王威 王帅