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| 欧凯龙集团执行总裁吴大伟
形容团队的关键词：务实 协作 执行力
谈起筹划新店开业的那段日子，吴大伟表示“处于崩溃感”，招商、设计、人员配置……所有问题都向他压来，那段时间，他经常要带着员工加班，“有时困得实在不行了，我就会唱歌，带着员工一起大声地唱。所以，在那段日子里，公司里经常在半夜传出嘹亮的歌声。很辛苦，但却是很珍贵的一段回忆！”吴 |
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| 欧凯龙集团副总经理朱明涛
形容团队的关键词：年轻 有激情 协作 战斗力有爱心
“在今年10月份，公司组织员工到云南旅游，每天早上在导游要求集合的地点，总会看到欧凯龙的员工提着行李排好队等着导游和大巴，当时带队的导游说，这是他见过的组织性纪律性最强的一个团，也是最省心的一个团。”欧凯龙集团副总经理朱明涛在接受采访前先跟我们讲述了这样一件事。
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| 欧凯龙集团副总经理李含韬
形容团队的关键词：团结 和谐 敬业
“在公司是不允许在办公室抽烟的，这个规定自出台起就没有人违反过。即便是吴总，他一个人一间办公室，按说，就是在里面抽也无可厚非，可是他每次都会到抽烟区去。老总这样以身作则，员工又怎么会不遵守纪律？所以在欧凯龙，每一项规章制度其实都是大家的习惯，因为每个人都能做到严格要求自己，正 |
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| 欧凯龙集团运营部总监宋庆
形容团队的关键词：坚定 锁定目标 完美执行 互爱互助
运营是一个细微而繁琐的活儿，挺费心。宋庆说，硬件要保质保优，软件同样要跟得上。
有一对老夫妇曾经在欧凯龙购买了一套家具，说是要给孩子们结婚用的，结果一年后孩子从国外回来，对老夫妇买的家具款式不太满意，无奈之下，这对老人来到欧凯龙希望退货。
“说实话，当时我 |
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| “受整个大环境的影响，从2011年到2012年，建材市场的经营状况不太理想。目前，一些大商户基本都在选择时机，切入卖场，等待打压对手；中等商户则是节约费用，保存实力，积极做营销。而公司则会积极帮助商户，帮他们走出困境，迎来春天。在欧凯龙工作的这些年，让我感触最深的就是团队协作力强，执行任务很顺畅。每一个任务的下达，每一次活动的组织，所有部门都会积 |
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| 每年的11月至1月，欧凯龙都会在每周抽出时间组织员工进行内部培训，培训内容包括，时事政治、商务礼仪、财务会计等。“从吴总到每一个员工都要参加培训，每次上课不允许迟到、早退和旷课，不能打手机。课程结束后，还要进行考试，所有人都要参加，考试不过关还要补考。正是这种强制性培训，使得大家由被动学习变为主动。”谢瑜说，欧凯龙还有很多让员工感动的地方， |
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