“要当公务员，不需妇科检”、“询问月经史，怎关公务员”，11月26日上午，湖北武汉10余名大学生在省人力资源和社会保障厅门前玩起了“快闪”，诉求主题是反对现行女性公务员录用体检标准。

（11月27日《法制日报》）

目前通行的女性公务员录用体检中，包括“妇科检查”这一项，女性参加公务员体检，不仅要接受阴道窥器检测，还要回答月经初潮年龄、周期、出血量、持续时间等。这样的要求竟然成为一项“硬性”规定，不得不让人质疑，如此体检项目究竟是录用公务员，还是在进行性病筛查？如果是常规录用，应该重在挑选人才，与体检项目并无直接关联，而如果是后者，显然已超出公务员录用制度的范畴，于情于理不合，理应进行取消。

男女平等是我国《宪法》赋予公民的基本权利，对女性公务员的“月经体检”显然有违法律精神，放在公务员选拔上来说，“月经体检”恰恰折射出招录制度的“月经不调”，制度的紊乱与不够人性化，势必导致一系列的“病症”，必须得到及时“治疗”与修正。招录公务员，无论考核指标如何变化，公平正义都应成为始终坚守的一条底线。只有充分保障和尊重公民权益，才能让招录制度在“阳光”下运行，促进公务员队伍的健康发展。林萧