辞任阿里巴巴CEO，专任阿里巴巴集团董事局主席

新CEO可能是70后、80后

从心底里，我佩服今天的年轻人。互联网是年轻人的天下，能给他们提供更多、更大的舞台是我们的责任，更是我们的荣幸，也是我们这些人可以给公司未来创造最大的贡献所在。

不是因为我想享受生活，而是因为年轻人比我更聪明，如果他们能挑起这副担子，我为什么还要做？我一直在发掘和培养这些年轻人。去年，我觉得很自豪，不是因为我撑过来了，而是那些年轻人学会了如何生存。

阿里巴巴集团董事局主席兼CEO马云昨天向员工发出信件，宣布于2013年5月10日起不再担任阿里巴巴集团CEO一职，将全力以赴做好阿里巴巴集团董事局主席全职工作。记者 程国平

“领导责任交给70后80后”

马云在这封信中说：“从心底里，我佩服今天的年轻人。互联网是年轻人的天下，能给他们提供更多、更大的舞台是我们的责任，更是我们的荣幸，也是我们这些人可以给公司未来创造最大的贡献所在。”

马云表示，今年，阿里绝大多数生于上世纪60年代的领导者将会退出管理执行角色，“我们将把领导责任交给70后、80后的同事们。因为，我们相信他们比我们更懂得未来，更有能力创造明天”。

他表示，在接下来的几年内，自己将主要负责阿里巴巴董事局的战略决策，协助CEO做好组织文化和人才的培养，“并将会和大家一起加强和完善阿里的公益事业”。

此前的1月10日，阿里巴巴集团宣布了自1999年成立以来最大规模的组织架构变革，成立了25个事业部，新体系由战略决策委员会（由董事局负责）和战略管理执行委员会（由CEO负责）构成。

马云说：“阿里立志发展102年，我们还有88年要走。没有健康、良好的年轻人接班制度，我们很难想象我们会走到哪一天。今天只是我们未来N次领导者轮岗换班中的第一次。今天的阿里巴巴已经有这样的能力、实力和责任做好接班人制度的建设。而且我们必须有这样的能力。”

“有信心在5月10日宣布新任CEO”

那么，马云退了，谁会是下一任的阿里巴巴集团CEO？这也许是阿里人和公众更关心的问题。

马云在他的公开信中表示，“接任创始人CEO是个很艰难的工作，特别是接像我这样性格鲜明的而又‘ET’类的CEO更是需要有巨大的勇气和牺牲精神。阿里有幸有数位这样的人才，每一位都具有罕见的领导魅力和风格。他们将会给未来的阿里带进不同的元素和气质。但要说服他们作出如此巨大的牺牲和投入，确非易事，这也是我考虑了一年多的事。所以我提前数月宣布离任CEO，鼓励年轻同事站出来担当，大家不用担心，我们有信心在5月10日宣布新任CEO”。

每年的5月10日，是阿里巴巴集团一年一度的“阿里日”，每年的这一天，公司都会有庆祝活动，举行集体婚礼，并开放公司为“亲友日”，让阿里人的亲属和朋友走近阿里巴巴、感受阿里精神，以示阿里文化和阿里理念的薪火相传。而今年的5月10日，恰逢淘宝成立10周年。

“享受生意之外的其他乐趣”

2012年6月马云在接受《彭博商业周刊》专访时也表达了“领导责任要交给年轻人”的意思。当时48岁的马云表示，他原来计划45岁退休：“不是因为我想享受生活，而是因为年轻人比我更聪明，如果他们能挑起这副担子，我为什么还要做？我一直在发掘和培养这些年轻人。去年，我觉得很自豪，不是因为我撑过来了，而是那些年轻人学会了如何生存。”

当《彭博商业周刊》记者问到本命年里的马云，下一个12年会做什么时，马云表示：“我还没想好要做什么，但我决定要享受生意之外的其他乐趣。我想告诉人们，如果创始人不能离开公司，这家公司是不健康的。没人能够绑架一家公司，公司也不应该被任何人所绑架。一家公司应该由一代代年轻人、优秀的人去经营。”

分析

对阿里巴巴集团业务影响不大

易观国际分析师阳骁认为，此次马云辞去阿里巴巴集团CEO职务对阿里巴巴集团业务影响不大。一方面，马云此次仅辞去阿里集团CEO职务，仍然担任阿里集团董事局主席。虽不参与具体业务，但依旧把控阿里巴巴集团发展的大方向。另一方面，阿里巴巴集团的企业文化、管理体制较为成熟，各个事业部已能独立运营。所以，此次马云辞去阿里集团CEO对于阿里集团业务影响不大。

说法

马云仍是阿里灵魂 下任CEO谁当都可以

IT评论人洪波表示，马云在任期间，阿里巴巴集团已经形成了浓厚的企业文化，且马云一直注重培养新人，因此马云退休后的继任者，对阿里巴巴集团来说并不重要，重要的是马云依旧是阿里的灵魂。

洪波表示，马云对辞任阿里巴巴集团CEO准备已久，其已连续多年淡出阿里巴巴集团业务管理，只作为精神领袖出现在公众场合，个中事物都交由其培养的“年轻人”去处理，在阿里巴巴集团宣布分拆后，马云完成了最后一个CEO职责得以谢幕。洪波认为，马云在任期间没有大的决策失误，阿里巴巴高层团队相对健康，卸任前已安排好一切，阿里巴巴集团内部并不会受此人事变动而有所影响。但是，随着阿里巴巴灵魂人物仅担任董事局主席一职，不排除集团未来的决策重心偏向董事会。

另外洪波提到，马云“讨厌”职业经理人，因为职业经理人领导企业没有主人翁意识，因此，马云的继任者，极有可能从阿里内部的年轻高管中诞生。而马云对继任CEO的期待，则更多的是将阿里影响深远的企业文化制度化，长久保持下去。