国信证券总助年终奖！

前日，某报记者毛瀚民通过个人微博发布消息称，国信证券总助、固定收益部负责人孙明霞将拿到高达8000万元的年终奖。消息一出，市场哗然。

记者第一时间连线国信证券，公关部人士回应称该消息不属实。业内人士则调侃“8000万给得不亏。”

孙明霞能拿8000万？

毛瀚民在微博中写道：国信证券一深喉爆料，今年企业债承销项36家，募集资金433亿，按承销费1.2%算，公司收入5.2亿。国信证券固定收益部门考核采用全额包干制，项目净收入的60%归团队，今年(团队)将分得2亿奖金，由于三分之二项目为主管国定收益的孙明霞贡献，孙明霞拿到的奖金将达到8000万。

一直以来，孙明霞在业内有着“券商固定收益元老”的称号。券商人士称，仅以能力来判断，如果说孙明霞能分红8000万，一点儿也不奇怪。

这一消息不属实

毛瀚民的微博一经发出，即引发市场人士高度关注。一部分人认为，今年国信固定收益部门的业绩在行业中名列前茅，离不开孙明霞的贡献，如果考核采用全额包干制，那么孙明霞奖金占总额一半以上并不为过。另一部分人士则提出质疑，国信在企业债承销上承销费率不到1.2%，虽然整个部门业绩不俗，但不至于将六成收益拿来给员工当奖金。还有网友调侃称，“拿了8000万，这得交多少税啊？”

网友的意见五花八门，不过国信证券的澄清态度却十分坚决。在接受记者采访时，国信证券方面坚称：这一消息不属实。据《金陵晚报》

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中金投行“约谈降薪”

就在国信证券被曝“巨额奖金”时，中金投行却传出“约谈降薪”的消息。

记者了解到，中金降薪主要集中在投行部门，较低级别的投行员工薪资降幅为30%左右，中等级别员工降薪幅度在20%左右，高级经理以上员工降薪幅度可能是10%。

行业资深人士分析，“中金固定收益业务做不过国信，投行业务在前期大肆扩招后，又面临成本压力，这是拿投行开刀的主要原因”。