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国信证券总助年终奖! 前日,某报记者毛瀚民通过个人微博发布消息称,国信证券总助、固定收益部负责人孙明霞将拿到高达8000万元的年终奖。消息一出,市场哗然。 记者第一时间连线国信证券,公关部人士回应称该消息不属实。业内人士则调侃“8000万给得不亏。” 孙明霞能拿8000万? 毛瀚民在微博中写道:国信证券一深喉爆料,今年企业债承销项36家,募集资金433亿,按承销费1.2%算,公司收入5.2亿。国信证券固定收益部门考核采用全额包干制,项目净收入的60%归团队,今年(团队)将分得2亿奖金,由于三分之二项目为主管国定收益的孙明霞贡献,孙明霞拿到的奖金将达到8000万。 一直以来,孙明霞在业内有着“券商固定收益元老”的称号。券商人士称,仅以能力来判断,如果说孙明霞能分红8000万,一点儿也不奇怪。 这一消息不属实 毛瀚民的微博一经发出,即引发市场人士高度关注。一部分人认为,今年国信固定收益部门的业绩在行业中名列前茅,离不开孙明霞的贡献,如果考核采用全额包干制,那么孙明霞奖金占总额一半以上并不为过。另一部分人士则提出质疑,国信在企业债承销上承销费率不到1.2%,虽然整个部门业绩不俗,但不至于将六成收益拿来给员工当奖金。还有网友调侃称,“拿了8000万,这得交多少税啊?” 网友的意见五花八门,不过国信证券的澄清态度却十分坚决。在接受记者采访时,国信证券方面坚称:这一消息不属实。据《金陵晚报》 >>>相关链接 中金投行“约谈降薪” 就在国信证券被曝“巨额奖金”时,中金投行却传出“约谈降薪”的消息。 记者了解到,中金降薪主要集中在投行部门,较低级别的投行员工薪资降幅为30%左右,中等级别员工降薪幅度在20%左右,高级经理以上员工降薪幅度可能是10%。 行业资深人士分析,“中金固定收益业务做不过国信,投行业务在前期大肆扩招后,又面临成本压力,这是拿投行开刀的主要原因”。 |
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