北京拟立法

禁止招聘信息含歧视内容

记者6日获悉，北京市人社局起草了《北京市人力资源市场条例（草案送审稿）》，并公开征求意见。草案拟同时规定，求职者不如实提供个人情况的，用人单位可解除劳动合同。

草案规范了求职者、用人单位和人力资源服务机构等市场主体的行为及相应法律责任。草案送审稿规定，用人单位招聘或者委托人力资源服务机构招聘，应当向求职者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得因民族、种族、性别、宗教信仰等歧视求职者。用人单位或者委托人力资源服务机构发布的招聘信息不得包含歧视性内容。

草案送审稿规定，用人单位、人力资源服务机构应当对求职者的个人资料予以保密。据《京华时报》