领导怎么安排？

2008年，改革后的人力资源和社会保障部把原来两个部的所有副职都安排为副部长了。这个新组建的部，有9个副部长。

职能交叉

重新整合

2008年7月31日，人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基表示，该部机构改革工作已基本完成，新部设置25个司局。对人事部、劳动和社会保障部两部综合部门进行彻底整合，对职能相近、业务交叉的司局重新整合，其他业务司局原则上不动。同时，依据新的职能设置新的机构。两部原有27个司局，新部设置25个司局。

人员如何安排？

机构

改革

裁员

还以2008年为例，人力资源和社会保障部人员安置主要遵循两条原则：第一是人员不分流，第二是妥善安排人员的职务。原信产部内部人士也解释，工业和信息化部机构改革的基础是不裁员。交通运输部机关人员编制总数维持398人不变，除正司局级领导岗位由推荐方式产生外，部分新增岗位竞争上岗。