新密市推进“凡进必考”

严把人才质量关

本报讯 近年来，新密市大力推进“凡进必考”人才选拔制度，按照流程严格规范安排每个招聘环节，全程严把“六关”，即报名严格关、笔试严明关、面试公正关、体检严密关、考核全面关、监督广泛关，公开招聘的每个环节，保证公开招聘的质量和效果。招聘人员中本科以上学历60%以上，有效改善了事业单位人员的知识、年龄结构，一批高学历、高素质的优秀人才脱颖而出，为新密发展增添了新鲜血液。

郑州晚报记者 王银廷

通讯员 尚钰淼 张华祥

巩义市执法局

巧疏便民照顾困难群体

本报讯 记者昨日获悉，巩义市行政执法局按照“三不三定”原则，在不影响交通、不影响市容、不影响安全的前提下，定时间、定区域、定标准，限时、限域设置春节、中秋节市场，瓜果临时市场，夜市和便民早餐点等临时摊位2600余个，安排困难下岗职工、进城务工人员就业岗位4000个，有效缓解了城市“脸皮”和市民“肚皮”之间的矛盾，在严格城市执法管理与让群众满意之间找到了最佳结合点。

郑州晚报记者 孙庆辉 通讯员 刘松朝

中牟“交警直通车”

架起警民沟通新桥梁

本报讯 昨日，中牟县交警大队大队长苏修勇向记者介绍：“针对日益壮大的网民群体，他们建设了网上警民互动平台，开设了《交警直通车》等专栏，主要用于向群众适时发布交警工作动态和提示信息，并接受群众对交通管理工作所提出的意见或建议。在与网友的交流中，以“中牟交警”ID的身份公开回复所有帖子，对网友提出的问题在第一时间落实到相关部门，并限时督办。郑州晚报记者 张辉

通讯员 王好林 乔月光

中原区绿东村地税所

抓好企业所得税分类管理

本报讯 近日，中原区绿东村地税所通过“抓大、控中、定小”的分类管理模式，抓住所得税税源管理的中心环节，从根本上形成科学化精细化的企业所得税管理长效机制。一是“抓大”，即抓好重点税源和大企业管理与服务工作。二是“控中”，即通过各种手段和措施，加强对中型企业的管理，采取多种形式进一步加强对中型企业和纳税人的管理，提高纳税遵从度。三是“定小”，即对小型企业实行核定征收管理。

郑州晚报记者 董占卿 通讯员 赵蓉

荥阳市“法律课堂”

走进学校

本报讯 “这次培训真好，学到了不少法律知识，提高了我们的防范意识，使我们能更好地遵纪守法，并学会用法律知识保护自己。”昨日下午，荥阳市三高附小学生李某听了该市检察院干警的法制讲座后告诉记者。

荥阳市检察院开展法律宣讲进校园活动，是为了将未成年人法制宣传教育工作与预防青少年违法犯罪工作、规范兼职法制副校长职责、校园周边环境治理工作、加强中小学安全专项整治工作等有机结合起来，不断丰富青少年法制教育的手段和形式，形成政府、社会、学校、家庭整体联动的效能体系，推动未成年人法制宣传教育工作不断向纵深发展。

据悉，当天该校有1400余名学生聆听了讲座，该市将逐步在全市范围内开展未成年人法制宣传教育工作。

郑州晚报记者 杨宜锦

通讯员 孙国强 吴晓钰