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13日上午,在中原工学院举行的一场招聘会特别潮,应聘者既可现场投递简历,还可以使用二维码、微博等新元素将简历发送至招聘单位。

与以往的传统招聘会不同的是,此次参与招聘的企业都设有二维码,求职的毕业生用智能手机下载求职客户端,如果有理想的单位,直接用手机“扫一扫”二维码,就可轻松查阅企业招聘信息并储存,还可直接线上投递简历。这对求职者来说,可以说是彻底“减负”。

不用满场转,不用本子记招聘单位,也不用花钱制作纸质简历。如此快捷摩登的数字化招聘会,吸引了众多毕业生和用人单位的参与。

不过,一些招聘单位认为二维码弊大于利,还需要进一步改良。来自山东的一家纺织企业的负责人告诉记者,二维码技术的推广减去了企业印制宣传页这一工作环节,为企业节省了资金,同时对保护环境起到了很好的作用。但还有些不太方便,因为对于企业来说,当面直接沟通,能够获取应聘者更多的信息。

郑州晚报记者 张竞昳

通讯员 李建波

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454818 2013-04-15 00:00:00 一 二维码上了招聘会<BR/>手机轻轻一扫<BR/>工作信息全知道KeywordPh