史书山：

从国企职员到上市私企高管

写字楼

故事

一个人，一段故事，每日衣着光鲜、来去匆匆穿梭在写字楼里的人群，有着怎样不为人知的幕后心情，这里为您诠释。

史书山，40岁，现任建业住宅集团副总裁（分管集团工程工作）,兼郑州建业高新置业有限公司总经理，负责高新区五龙口城中村改造项目。

每天在郑州高新区和金水区来回穿梭的史书山，谈到自己最大的梦想：“就是做一名成功的项目操盘人。”

2002年，在郑州大学首届MBA就读的史书山，当时还只是西郊一家国企的职员，而建业的掌门人胡葆森正是他们的MBA导师之一。

“2004年2月，我随5个同班同学一起加入建业，我初期是在集团客户服务部，是客服部的一名普通员工，主要受理客户投诉和建议。”史书山认为自己离开国企选择私企最大感触就是，国企环境不活跃，限制太多，效率低，加入建业让他不断学习成长，上市公司平台更大，有利于自身成长。

同年9月，他被下派到建业豫东南大区任管理部经理，2005年5月到驻马店公司任管理部经理，年底升迁建业驻马店公司负责人，这一待就到了2009年春节。

2009年年初，史书山回到集团担任常务副总裁兼任集团产品管理中心总经理。

2010年初担任集团副总裁兼任郑州公司总经理，2013年重回集团担任副总裁至今。

“把工作当成自己家的事情去做，把工作放在桌面上去做。”史书山说，“如果说有什么好的工作习惯同大家分享的话，我想主要有以下几点：首先是执行力，工作应当积极主动，不要等别人要求的时候再做事，自己应当主动把工作做完美，多做终究不会有错。其次，积极主动去追求、达成自己预期的工作目标、成果。胡总常说‘智者无怨’，不要抱怨，要相信自己的工作成果一定会得到公正的评价。就一个项目来说，你做事的结果、项目的最终收益即是自身综合实力的全方位反映，你的作为通过数字就可以看到。”

“此外，我一直要求自己要具备大局观、以终为始、多倾听、不断学习更新知识。”

郑州晚报记者 王菁 文/图