继史玉柱、马云宣布退休以后，另一位内地民企大亨刘永好也宣布交班。

在5月22日新希望六和股份有限公司的股东大会上，刘永好不再担任董事长一职，由其女儿刘畅和陈春花担任联席董事长，公司选举出新的董事会和经营层，这家30年的民营企业将新老交班迈出新的一步。

但在公司接连受到速升鸡事件、黄浦江死猪事件、禽流感、雅安地震等一系列的打击下，新希望这家老企业的新班子面临着新挑战。

对于我们来说第一需要守好，要感恩好；第二还要在这样一个基础上再去发挥好，再去创新好。

刘永好：

“我们是最倒霉的上市公司”

“我们是最倒霉的上市公司。”——这是刘永好在当天的股东大会上对投资者的一句笑谈，这样一句简单直白的话，听起来却饱含了酸楚和无奈。

新希望六和股份有限公司在1998年3月11日上市，是中国中西部最大的饲料生产商之一。目前，该公司的主营业务涉及饲料、乳制品、化工行业和金融投资。

伴随着新希望的发展，刘永好本人也一度问鼎中国首富的位置。最近，根据新财富500强榜单揭晓，刘凭借其百亿资本位居中国第23位，再次荣封四川首富。可以说，宣布退休的刘永好，走过了一条30年来充满辉煌与成就的路，但就在他准备离开的这一刻，即便他为自己民营企业家的身份感到极度的骄傲和自豪，却也掩盖不了这样一个现实：新希望的业务正在遭遇寒冬，这种刺骨寒冷，可能前所未有。

速生鸡、黄浦江死猪事件、禽流感和雅安地震，都对新希望的主营业务产生了巨大的影响。

刘永好说，别人说事不过三，明明新希望已经接连遭遇了四起“天灾”，感觉压力非常大。

金融投资支撑公司去年业绩

新希望在“五一”前夕公布了2012年年报，具体的数字很难让投资者感到振奋。数据显示，2012 年公司实现营业收入732.38亿元，比去年同期增长2.23%；实现净利润17.07亿元，同比下降35.4%。

值得一提的是，新希望集团的控股子公司新希望投资有限公司持有民生银行13.33亿多股，占该行总股本的4.70%，系民生银行的第一大股东。由于2012年民生银行的经营业绩持续向好，使公司来自民生银行的投资收益高达13.24亿元，同比增加26.67%。另外，新希望投资还持有民生人寿保险股份有限公司20352万股，持股比例为5.09%。民生人寿在2012年也继续保持盈利并有大幅提升。

这也意味着，2012年新希望17.07亿元净利润中，金融投资占到了77%以上，对新希望业绩的贡献功不可没。也难怪刘永好在股东大会上说：“好在我们公司总体实力还比较强，我们还有相应的这种叫做金融的投资的收益垫底。”言下之意，即便遭遇了“几连灾”，新希望也还“hold得住”。

战略调整：

行业增长乏力的环节关闭一些工厂

面对各种困境，新一届领导班子不得不快速展开战略调整。

根据新希望六和股份有限公司总裁陶煦介绍，在今年整个大环境压力巨大的情况之下，公司也做了较多的调整。

“特殊情况发生的时候，实际上也给我们很多压力和机会，以前讲变革当趁好时光，实际上好的时候倒不一定能变革，这个时候逼得我们在这种背景情况下，已经是霉到底的情况下，我们可以做很多的调整和变化。”

具体来说，在行业增长乏力的环节关闭一些工厂，同时分析每个经营环节对风险的承载能力，例如饲料转移风险的能力最强。

当谈到未来更长远的战略调整的时候，陶煦提到，对电商、IT感兴趣。关于具体的细节，他说一种可能的提法是基于IT框架下的现代农业。

全产业链的格局还会持续推进

此前，新希望寄希望于全产业链的布局。

刘永好在股东大会上特别说到，对于全产业链的格局，还会持续推进。其好处有三：其一，能够保证食品安全；其二，能够有相对的溢价；其三，能够互补，这也是行业发展和国际发展的格局。

在未来，并购可能也是一条出路。新希望会多寻求一些并购的机会，在适当的时候介入，既包括国际也包括国内。

“现在肉蛋奶行业的价格特别低，不单单是跟刚才讲的四个因素有关，它还跟行业周期有相当的关系。现在周期性的波动肯定是这个行业基本的一个规则，今后也免不了，今后肯定有好的时候，肯定也有坏的时候，只不过说我们怎么去把握这个周期的波动，使得亏的时候少亏一些，盈的时候多盈一些，把握这个经济的周期，使得我们在投资发展并购中，更为积极主动，这就是我们的总的一个想法。”刘永好总结说，“打造世界级的农牧企业，靠团队，靠大家。”

刘永好：年轻团队会带领公司继续前行

本次股东大会选举刘畅和陈春花两位女性作为董事会的联席董事长，31岁的刘畅将正式接过父亲刘永好的旗帜，开始她执掌新希望的时代。

但是刘永好并非急流勇退，而是采取“扶上马、送一程”的方式，继续担任董事会的董事，辅助新希望六和的新管理层。

在当天的股东大会上，刘永好对刘畅并没有过多的推崇，只是表示新的经营班子和董事会将会是更加年轻的、更加专业的、更加国际化的人才，活力和创新意识会更加强。

这次和刘畅一同出任新希望六和联席董事长和CEO的陈春花之前并不为人所熟知，作为学者型职业经理人，陈春花还担任华南理工大学工商管理学院教授、博士生导师等职务，并担任过多家上市公司的顾问，同时还在2003年至2005年期间担任山东六和集团的总裁，其率领的六和集团创造了2年内销售额从20亿增至80亿的销售奇迹。

“有这些更加年轻的团队的体系化，可能会带领我们的公司继续前行，取得更好的成就。”刘永好表示，给予以刘畅为领导的董事会和管理层充分的信心。并寄语刘畅和新团队四层意思：脚踏实地、奉公守法、诚信、创新。

刘畅：我们踩在上一代人创造出来的价值上面

对于未来面对的挑战，作为踩在上一代人肩上的一代，刘畅坦言现在压力很大。

贵为刘永好的掌上明珠，刘畅的经历自然不同于一般的女孩子。16岁美国留学，26岁以25亿身家荣登中国最年轻的女富豪名单之列，29岁又新晋新希望董事会董事，如今又在31岁的年龄接过父辈的旗帜，成为新希望新的领军人物。虽然中间出于父亲对其锻炼的原因，但出身名门，她的人生毕竟与众不同。

“我们自己内心也非常清楚，我们踩在了上一代人创造出来的价值上面的，对于我们来说第一需要守好，要感恩好；第二还要在这样一个基础上再去发挥好，再去创新好。”

“80后董事长开始领航8万人800亿的30年老牌民企。”这是新希望独立董事王璞对刘畅接班的评价。无论如何，作为新的船长，刘畅将在父亲刘永好的辅助之下开始领航新希望这条大船再次起航。

据《天府早报》