世界著名影响力大师

约翰·麦斯威尔教你如何做领导

“人们不在乎你多有学问，除非他们先知道你有多在乎他们！除非你先感动人心，否则无法叫人付诸行动。”

“好的领导能带来改变，翻转一个组织、提升百倍成效！不管你带领的是一个人，还是一万个人，都可从中学到好领导的精髓!”

“成功不是取决于如何开始，而是取决于如何结束。”

“梦想人人都有，但是更多的梦想不是你自己的。只有梦想属于你自己，你的人生才会改变，你的人生才发光。”

——约翰·麦斯威尔

本报讯 领导力决定一切！昨日，郑州国际会展中心轩辕堂，约翰·麦斯威尔，这位2007年至2010年连年被福布斯评选为“世界领导力大师”排行榜全球排名第一人，被誉为美国领导学最高权威、享誉全美和全球的演说家、“全球领导力大师中的大师”，应邀首度从美国飞抵郑州，参加了由河南省工商联主办，郑州市工商联、上海超越极限集团、河南雅宝地产有限公司承办的“领导力决定一切——‘全球第一领导力大师’ 约翰·麦斯威尔首度对话中原”为主题的大型演讲活动。

省人大常委会副主任张大卫在会前亲切会见了约翰·麦斯威尔一行。省政协副主席、省工商联主席梁静，郑州市委常委、副市长薛云伟和2000名中部企业家代表及社会各界人士齐聚一堂，共同聆听了这位“全球领导力教父”妙趣横生、激情四溢的精彩演讲。

作为全球领导学权威，在过去的10年间，全球110个国家的政要和企业家，超过1500多万人聆听过约翰·麦斯威尔的培训和演讲。迄今为止，约翰·麦斯威尔出版了专著55部。他对领导力的发现和阐释，影响了无数的组织和企业，并改变了无数人的一生。

演讲现场，围绕“领导力决定一切”为主题，约翰·麦斯威尔通过分享个人成长力的15法则，分别为：意图法则、自我认知法则、镜子法则、反思法则、坚持法则、环境法则、规划法则、痛苦法则、梯子法则、橡皮筋法则、折中法则、好奇心法则、榜样法则、扩展法则、奉献法则，全面阐述如何使一位企业家变成更好的领袖。约翰·麦斯威尔还表示，优秀的领导者都是卓越的跟随者。

一位在某商贸企业做高管的陈先生一边拿手机录着音，一边认真地做着笔记。演讲休息时间，他对记者说：听约翰·麦斯威尔的演讲，受益匪浅，有些内容在自己的工作中确实经常碰到，常常困惑不解或者束手无策，听了演讲后豁然开朗，相信这些东西对提高自己的领导力会有大的帮助。

本次活动的承办方代表，郑州市工商联主席、河南康利达集团董事长薛景霞介绍说，约翰·麦斯威尔先生为中原企业界带来了最先进的领导力理念，并让各界精英人士最直观地感受到他超前的个人魅力和领导才华，这是一次非常精彩的精神盛宴。

郑州晚报记者 裴蕾/文 马健/图

5月25日下午，刚刚乘坐飞机抵达郑州的约翰·麦斯威尔接受了记者的采访。

虽然历经长途跋涉显得有些许疲惫，但在近半个小时的提问过程中，这位全球影响力大师仍然十分专业地，充满激情和耐心地认真回答了记者的每一次提问，一句句话语深刻而又富有思想，让与会的记者们先期领略到了这位大师的领导力风采。

对话约翰·麦斯威尔

“要有激情，这个信念应该深深植入他们的领导力之中”

记者：为什么说一切的兴衰都源自领导力，河南作为内陆地区该如何提升领导力，才能在发展上快速超越，实现中原崛起的梦想？

约翰·麦斯威尔：之所以一切兴衰和领导力有关系，这是源自我的经验。我们在全世界有一个很大的领导力培训组织，在过去的15年间已经在127个国家、培训了超过600万人。如果领导力表现的好，这个组织将成功，领导力不好，这个组织将失败。

中原的发展和兴衰应该和领导力有密切的关系。我发现大部分人都会有这三种领导人的特质是可以培训出来的：第一，是要有激情，这个信念应该深深地植入他们的领导力之中，他们是会成功的；第二，能够接受大量成功的领袖给予他们的亲身学习；第三，拥有实质领导经验。做到这三件事，河南的企业家领袖将可以面临成功，将可以会变得更好。

“每天花1个小时研究领导力”

记者：您曾经来过中国的很多城市，此次中原行的印象和感觉？

约翰·麦斯威尔：我其实刚到，感觉出来郑州人非常的好。我每次来到中国，总是深感惊讶，中国人对学习的渴望都变得那么强烈。在我还年轻的时候，曾经有一个出名的讲师说过，如果每天花1个小时研究领导力，那么5年时间就可以成为他们的领袖。

“做好四件事情，就能获得成功”

记者：您曾经说过，这个世界上到处都是有才华的穷人，请问如何将这些有才华的穷人变成富人，如何人尽其才创其富？

约翰·麦斯威尔：当我还像你这么年轻的时候，我在研究成功的人做些什么。我发现成功的人士有4件事情做得非常好。

第一，人际关系，应当建立非常好的连接；第二，当遇到挫折和困难的时候，能够依然去克服这些问题；第三，可以培训其他的人，这是唯一累积我们能力的方式；第四，我们领导影响别人的能力。

“最好的领导方式并不是一个人领导”

记者：中国有句谚语叫做“一山不容二虎”，请问如何理解这句话？

约翰·麦斯威尔：30年前，很容易发现都是由一个人作为领导来领导一个组织。而现在在组织事业越来越复杂化的情况下，往往从一个人的领导者变成是一群人来一起作决策。因此，一个领袖应该有足够的安全感要学会把权利和其他人一起分享。

事实上最好的领导方式并不是一个人领导，而是有一群人能够用彼此互补的方式来领导，让大家变得更好。

“领导人如果自己不成长，就不能协助其他人成长”

记者：中原地带有很多优秀的企业家，您计划在您的演讲中给我们中原企业家带来什么样的思想风暴？

约翰·麦斯威尔：我演讲的中心是如何更好地提高领导的能力，希望我们每一个人都有一个成长计划，让我们如何变得更好。

作为一个领导者如果自己不成长，是不能协助其他人有所成长的。