□实习记者 李少丽

近日，送表矿区制定集目标、业绩、奖惩三位一体的绩效考核办法，把全年目标任务分解到部门，对进展情况实行督查通报。同时建立分管领导包任务、相关站所包服务、干部职工抓落实的责任体系，制订实施计划，实行进度倒排。定期召开班子领导和机关干部两个层次的重点工作通报会，及时研究、调处工作推进中的问题，不定期对重点工作进行专项督导检查。