□郭兵（讲师）

大学毕业上班才8个月，因工厂经常性加班，安庆谢德尔汽车零部件有限公司员工李哲，近期预言自己将会“累死”，6月17日，在高温下连续上班12小时后，当晚在家中再也没有醒来。“我儿子是活活累死的，当天他还中暑了，但工厂还是强行要求加班。”李哲的母亲查玉兰痛不欲生。

（6月25日《市场星报》）

预言自己将累死，竟不幸言中，这是何等的无助与无奈！而在累死之后，母亲懊悔自己没有同意儿子辞职，小姨自责曾骂他不能吃苦，一些网民则感叹李哲不该为了买房如此拼命， 大家自然而然想到的，都是面对残酷现实如何明哲保身规避悲剧，却很少有人去反思和声讨悲剧的“制造者”。

谁是“预言累死”的罪魁祸首？仅从现有报道来看，李哲所在公司至少有以下几点涉嫌违反劳动法：去世当天“连续上班12小时”违反了第四十一条“延长工作时间每日不得超过三小时”；“忙时一个月只给休息一天”违反了第三十八条“每周至少休息一日”；“每个月加班四十到五十个小时”违反了第四十一条加班时间“每月不得超过三十六小时”。另外，中暑之后仍让加班、高温劳动现场没有空调等降温设备、面对碎屑污染仅发口罩防护等也都涉嫌违反相关规定。对李哲这个年轻鲜活的生命来说，也许正是这诸多违规的长期压榨，才让他的“预言累死”变成了现实。

我们不知道，还有多少潜在的“李哲悲剧”正在酝酿。而实际上，出事的公司“在当地是一家很有名气的企业”，能进去工作“同学们都很羡慕”，若以此来审视当地工人的普遍权益保障，则不免更让人悲观。更进一层，企业这么多违规之处却无人抗争，甚至面对人命风险，大家的本能反应也只是想到以辞职来规避，这样的现状恐怕才是最值得反思的。从这个角度而言，“预言累死”既是一封针对血汗工厂的悲怆举报信，更是对当前监管之失、权利脆弱的双重控诉。

维护工人权利，实现体面劳动，这是政府近年来的不懈追求，“预言累死”则向人们展示了现实的沉重：生命都随时不保，何谈劳动的“体面”？而要改变这一切，除了依法严惩违规企业，更要反思乃至追究这种“就事论事式”的监管。只有日常监管真正强大起来，才能彻底铲除滋生各类违规侵权的土壤，确保工人权利，避免“预言累死”变成现实。