我省计划分配军转干部考量办法有变

依据军龄职务等6个要素

□郑州晚报记者 裴蕾 通讯员 赵巍楠

本报讯 以军龄、职务等级、任现职级年限、奖励情况、边远艰苦地区或者特殊岗位工作年限、教育培训情况等6个要素为主，采取量化计分的办法，使军转干部在部队服现役期间的德才表现和贡献得到更好体现。昨日，记者从省军转干部安置工作小组获得消息,《关于改进全省计划分配军队转业干部量化考核工作的意见》近日印发，为全省军转干部安置任务的圆满完成提供了有力的政策保障。