弹性退休制度

仍在调研中

将慎重决策

人社部

昨日，人社部召开二季度新闻发布会，人社部新闻发言人、政策研究司司长尹成基表示，今年下半年我国将加快事业单位人事管理立法步伐，出台多项条例和规定。

A

事业单位招聘回避制度下半年出台

尹成基表示，今年下半年我国将加快事业单位人事管理立法步伐，出台多项条例和规定。

今年下半年，人力资源和社会保障部将推动出台事业单位人事管理条例，出台事业单位工作人员处分暂行规定的政策解释，研究制定事业单位工作人员申诉、奖励、考核、竞聘上岗等规定。同时，完善和规范公开招聘制度，研究制定卫生、教育行业公开招聘办法，探索文化、科技、农林等行业公开招聘办法。

尹成基还表示，关于在事业单位公开招聘工作中严格执行回避制度、严肃处理事业单位公开招聘违纪违规行为的规定，也将于今年下半年出台。

B

上半年全国17地区调整最低工资

尹成基称，截至6月底，全国共有17个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为17.6%。2013年的企业薪酬调查已经全面展开。下一步，人社部将加快出台劳务派遣若干规定，探索建立最低工资标准评估机制。

去年，人社部启动弹性退休制度调研。对其进展情况，尹成基表示，目前仍在关注专家和社会各方面的意见。这项政策是一项关系每个人切身利益的、综合性的重大政策，从程序上一定要充分地听取各方面的意见，认真研究，充分论证，慎重决策。

热点回应

就业 上半年城镇新增就业人数同比增31万人

尹成基介绍，2013年就业形势总体稳定。上半年，城镇新增就业人数725万人，同比增加31万人。二季度末城镇登记失业率4.1%，与一季度和去年同期持平。

尹成基说，近几年，高校毕业生的数量在持续增加，今年总的高校毕业生的数量是699万，明年还要增加，就业压力比较大，人社部会持续把高校毕业生的就业作为重点。

今年一季度，通过采取措施，整体上保持了高校毕业生就业的基本稳定。

尹成基说，就业问题，党中央国务院的领导同志非常重视，在上半年的调研考察过程中都把它作为一项重要内容。国务院明确提出GDP增长下限就是保持就业的稳定。