“我们要教育引导监管民警增强职业认同感、自豪感和荣誉感，忠实履行职责，恪守职业道德，始终保持奋发有为的精神状态，努力在监管战线建功立业。”8月2日本报记者在登封市拘留所采访，拘留所所长郭洪敏说。

见习记者 张朝晖 登封金版 李少丽

今年以来，该拘留所加强民警履职能力建设、先进性和纯洁性建设，着力实现“从零开始、向零奋斗”的工作目标，全面推动登封公安监管工作开创新局面。

“一个人只要有了足够的荣誉感，就会对自己从事的工作引以为荣，就必定会发出超强的智慧，焕发出无比的工作热情，创造出许多意想不到的价值。”这是登封市拘留所上下对老民警孙战国的评价。1998年至今，孙战国连年被授予郑州市优秀监管民警，并荣获第一届“绿城卫士”称号。在此次开展的主题教育实践活动中，孙战国当之无愧成为大家学习和效仿的榜样。

在继续抓好管理机制创新、监所一日生活制度、治理不放心监所、医疗社会化、基础设施建设等工作品牌的基础上，登封市拘留所把教育实践活动与公安监管业务工作有机结合起来，不断推出一批新品牌、新亮点，进一步提升了全市公安监管部门执法管理水平。

登封市拘留所以《河南省看守所执法工作规范》、《河南省拘留所执法工作规范》、《河南省公安机关强制隔离戒毒所执法工作规范》等有关规定为标准，进一步明确岗位职责，规范工作流程，提升执法水平，提高工作效率。与此同时，该拘留所根据《公安机关人民警察内务条令》、《郑州市公安机关内务管理实施细则》等规定，进一步加强公安监管队伍正规化建设，从警容风纪、内务秩序、日常行为、值班备勤等方面入手，实现精细化管理，全面提升公安监管队伍的战斗力。

“郭所长每天都要腾出时间练习书法，现在全所读书活动已经蔚然成风。”拘留所内勤说，“七一”前夕，拘留所配合局党委开展了征文演讲、文艺演唱、体育竞赛、书法摄影比赛等业余活动，“我们要用健康向上的精神文化占领思想阵地，不断丰富警营文化生活，陶冶广大监管民警思想情操，保持队伍健康向上的精神状态。”郭洪敏说。

围绕为什么要培育爱岗敬业精神、培育什么样的爱岗敬业精神、当前应当怎么样培育和践行爱岗敬业精神，“我的岗位在哪里、岗位职责是什么、履职情况怎么样”以及“做人的基本追求、基本底线是什么，作为监管民警应当具备哪些基本技能”等内容，登封市拘留所组织民警开展专题讨论。并在公安网上开辟专栏，为民警学习交流提供平台。