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感情深，一口闷；感情浅，舔一舔；感情厚，喝不够；感情薄，喝不着；感情铁，喝出血。就在这不得不喝的感情酒中，一些生命突然逝去了。可行酒令并没有终止，悲剧还在继续上演。

小李在郑州的一家饭店上班，去年1月20日，公司为了感谢全体员工一年来的辛勤工作，安排大家中午聚餐。

然而，谁也没想到，这是小李最后的午餐。

聚餐期间，小李饮酒过量，被同事送回公司员工宿舍休息。当晚8时许，同事回宿舍发现小李趴在床上，叫他也没反应，当即就拨打了120，后小李经抢救无效死亡。

经鉴定，小李是酒精中毒致死。

为此，小李的父母将该公司告上了法庭，要求该公司赔偿精神抚慰金等共计53万余元。

小李的父母认为，作为聚餐活动的组织者，公司在发现小李饮酒过量时，并没有尽到提醒义务。因此，该公司对小李的死亡应该承担责任。

对此，公司却认为，小李的死亡完全是个突发事件，不可预料。由于公司聚餐是在中午，下午还要上班，并不让员工喝酒，是小李违反了这个规定，私自喝酒。作为一个成年人，小李该对自己的行为负责。此外，公司领导还安排同事将他送回宿舍，出事后，公司也及时拨打了120、110，并且联系了家属，已经尽到了自身的职责。因此，公司不存在任何过错。

法院审理后认为，作为小李的雇主，公司在其醉酒后，并没有证据可以证明其尽到了安全保障义务，公司应承担侵权责任。此外，双方提供的证据均证明小李喝酒是自己主动饮酒，小李本人应承担主要责任。

最终，法庭宣判公司承担20%的责任，而小李承担80%的责任。并判公司赔偿小李父母死亡赔偿金等共计近10万元。

线索提供 高方方 王帅