新密市人事局

认真做好招考工作

为积极稳妥应对“最难就业年”的压力，新密市人事局严格工作措施，严肃考风考纪，为广大考生提供了一个公开、公平、公正、择优的良好环境，切实做好事业单位工作人员招考工作。

精心筛选政治纪律强、作风过硬的干部担任巡视员、监考人员、面试考官和考务工作人员。采取了现场设置监控录像、屏蔽器、金属作弊器械探测器等设备，并通过随机选配监考人员，所有考务工作者都要各司其职、各负其责，对于违纪的人员，要严肃追究其相应的责任。严格按照笔试、面试成绩尽快公示的要求，在严格阅卷、认真核查的基础上，将考生成绩于第一时间通过网络予以公布。 通讯员 刘慧娟 李宁

新密市地税局

举办纳税人首期培训班

日前，新密市地税局举办了新密纳税人首期培训班，有180余位教育培训行业负责人和税务人员参加了培训会。

此次培训为了规范教育培训行业税收征收管理工作，更好地为教育培训行业纳税人提供优质高效地税收服务，使教育培训行业纳税人尽快全面地掌握教育培训机构相关税收政策，解决纳税人最关心的问题，维护纳税人权益，促进公平、公开、公正，营造和谐的地方税收征纳环境。 通讯员 李清喜

超化镇搭建建言献策平台

促进党代表作用发挥

为激发党代表在闭会期间作用发挥，新密市超化镇多管齐下，为党代表建言献策搭建平台。一是组织党代表对重点项目、中心工作进行视察观摩，围绕群众关心的热点难点问题开展调研，邀请市以上党代表列席工作会议和主动开展评议职能部门等活动，促进党代表参政议政。二是把全镇158名党代表划分为五个联络小组，由镇党委班子联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众的帮思想、帮技术、帮思路、帮资金活动，促进党代表模范作用发挥。三是建立党代表活动日、承诺践诺、绩效档案和学习培训四项机制，规范党代表管理。四是突出党代表在创业致富、产业升级和为民服务三大优势，发挥其引领作用。 通讯员 郭卫民

新密市来集镇

网格化管理解民忧

网格化管理工作推行以来，来集镇广大网格人员想群众所想，急群众所急，办群众所需，不断加强与群众联系，拉近与群众的距离，做网格群众的贴心人。

该镇党委副书记申军锋所在的二级网格韩家门村，处于郑煤集团宋楼煤矿开采区，整体需要搬迁。特别是八、九两个村民组涉及86户320多口人，目前已经搬迁。受大环境影响，宋楼矿在近两年时间内生产经营都不正常，时干时停，无力拨付群众的赔偿款。在排查中了解到这一情况后，申军锋与村支部书记一起，多次与宋楼矿相关负责人进行协调商谈，最终使这一问题得到妥善解决。 通讯员 张红霞