荥阳市广武中心卫生院,始建于1958年，是一所综合性一级甲等医院，也是荥阳市新农合、城镇职工、城镇居民医保定点医院。几十年来，医院以人民群众健康为己任，按照优化服务——促进发展——更好服务的良性发展思路，内抓管理，外树形象，务实创新，开拓进取，努力发展乡镇卫生事业，全面为人民群众健康利益着想。 杨振芳 李显文

广武中心卫生院现有医疗卫生专业技术人员72人，其中高级职称1人，中级职称5人，设有开放床位60张。肩负着全镇43个行政村及辖区企业10多万口人的医疗、预防、保健、康复责任。

广武中心卫生院拥有专业的人员队伍、庞大的服务人群，肩负着重大的职责使命。卫生院靠着合理、规范、有效的管理，使得各项工作扎实开展。用制度管人，靠制度办事。该卫生院先后完善了考勤制度、请销假制度、学习制度、例会制度、财务管理制度、车辆管理制度、值班制度、人事管理制度、医院职工行为规范等十数项规章制度，使各项管理规范有序，进一步增强了干部职工的责任心和自觉性。

把各项工作按照性质、功能、作用、特点等进行层层分解，责任到科室，责任到每一位同志，使得人人肩上有责任、有担子，集全体职工之力，共同做好医院工作。严格奖惩，以医药体制改革为契机，结合卫生院的具体情况，并借鉴兄弟单位的经验，在广泛征求广大职工意见的基础上，制定了《广武中心卫生院绩效考核办法》，对工作人员在岗履职、遵纪守法、工作态度、工作效果、医德医风建设、群众满意程度等进行量化、细化，并按照考核成绩兑现个人绩效工资，有效地提高了干部职工干事创业的积极性。

该卫生院坚持一切为了病人原则，多措并举，“内外兼修”，着力为人民群众提供便捷、高效、质优、价廉的医疗卫生服务。 结合“三亮三创”、“优质护理服务”“医疗质量万里行”“三好一满意”等活动，通过公开演讲、座谈讨论、书写心得、通报表彰等形式，进一步提高干部职工自觉为人民群众健康服务的思想意识。着力提高执业能力。医院制定优惠措施，鼓励职工积极参加专业理论知识学习、医护人员执业资格考试、专业技术能力培训，并根据需要及时选派人员到省市医院进修，对成绩好的，医院还要给予表扬和一定的奖励。几年来先后有1人取得了高级职称，5人取得了中级职称，近20人取得了初级职称，全院职工全部取得大中专以上学历。

卫生院先后投入近200万元，对病房楼进行了改造、建成了计免楼，添置配备有500毫安的X光机、进口彩超机、B超机、多参数心电监护仪、彩色经颅多普勒仪、全自动血球计数仪、全自动生化分析仪、进口心电图仪等较先进的医疗设备，使医疗卫生服务能力有了很大提高。

广武中心卫生院近两年的快速发展，更得益于他们思想理念适应于医药体制改革的新形势。一是创造温馨的就医环境。加强医院文化建设，营造一个和谐、温馨、舒适、优美的就医氛围；加强医院环境建设，美化院舍、装修病房、清洁环境，让病人有一个到家的感觉；加强病房硬件建设，病床、被褥等全部更新，加装空调、电视机等服务设施，让患者享受宾馆般的待遇。二是树立崭新的服务理念。2012年，在全市率先实行“先看病，后交钱”诊疗服务新模式，凡参加城镇基本医疗保险的职工、参加新型农村合作医疗的农民，“三无”（无姓名、无住址、无陪护）以及病情严重需采取紧急医疗救治措施的病人，在住院治疗期间，均可“先看病，后交钱”， 确保病人能在第一时间得到有效治疗，给患者带来极大的便利，有效地解决了“看病难看病贵问题”，受到了人民群众的高度好评。与郑州市中心医院组建区域医疗联合体，构建远程检测平台，病人在卫生院就能拿到市一级医院的检查结果；专家到卫生院坐诊，患者不出乡就可享受到郑州市一级医院水平的医疗卫生服务。

现在的广武中心卫生院，病房里的患者总是满满的，大厅里排队取药的队伍总是早晚不断，患者的夸赞声总是不绝于耳。人民群众信赖他们，愿意把健康托付给他们。继续努力吧，广武中心卫生院。